我们从媒体上得知，河北省原国税局局长李真每次有外出活动，下属职工都要组成仪仗队迎送。这是群众性对领导表示关怀和亲切。我想这肯定不是自发的，是有人组织的，这个组织者就是头功。对于领导出一次门下级接踵而至问寒嘘暖，这已经成为很普遍的现象了。这里我倒想起现在流行的一句官话“群众利益无小事”，我们看到的却是领导利益无小事。
我亲眼见到这么一个场面。一位领导要到一个乡镇去视察工作，深秋季节天气有点
凉，很多下级都围上去劝阻，说天冷让他不要去，这位领导患了点小感冒。但以我个人的经验，患感冒是没那么娇气的，有时吃药有时连药都不吃，照常上班，该干啥干啥。而何况领导有这么好的条件，有专车，到乡镇不到二十公里，去一趟又何妨。可见下级对领导的关心到了过分的程度。还有一个让我感到很奇怪的现象，那就是一个单位的领导班子成员，有身体不适的，或卧家中或住进了院，这消息不胫而飞，没有一人反应迟钝。
现在有一股风气，实在让人发指，就是“接风”风。弄得一个单位很多人心力交瘁。本单位的大小领导，外出的机会天天有，考察啦，旅游啦，开会啦，反正，有很多出门的机会和理由。这都很正常，有的也就是三天两日，可有些下级，像那个崔莺莺十里长亭送张生，“未登程先问归期”，含情脉脉，准备给领导接风。一些中层班子都在关心这事，都怕抢不到头功，非有头有脸的人得不到第一手消息，无法，那就排队给领导接风。上下级之间，吃吃喝喝，拉拉扯扯，精力哪去了？剩下那些埋头干活的人，真该鼓励他们骂这些马屁精，他们把一个单位的风气搅坏了。领导也是人啊，领导也经不住拉拉扯扯呀，领导都是被下级惯坏的呀……有些正义之士很为领导鸣不平。
我听到一位老兄大骂那些拍马的奴才。原因是，他们单位的领导到京城学习，时间不过半月，可下级们纷纷驱车前去看望。这位老兄骂的理由是，领导去学习，又不是住院，看啥呀，再说，十天半月的时间就回来了，不至于“如隔三秋”吧，这些人真的是脑子有水。可他越坐越心虚，终于坐不住了，最后也起了个大早，带人前去看望，领导就是父母，就是摇篮里的宝贝啊！
我们没见过领导这么关心过下级的，实在是没有这个必要。我们养孩子盼着他自立，下级职工都能自立，领导的自立能力更强，这些下级的关心过犹不及。我们看到这些围在领导身边争食争利的人，是多么炙手可热啊。这样的官场风气让正派人寒心。领导能决定下级的命运，领导被“包围”了，下级就这样被逼“疯”了。
