江苏实施“百千万”干部培训

　　本报讯（记者黄勇）江苏包括省级机关厅局长，13个省辖市市委书记在内的万余领导干部，都将要学习最新的科学理论和现代知识，“加速”江苏“两个率先”的发展。记者昨日从省委组织部获悉，江苏省委近日正式下发《关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的意见》，这标志着江苏“百千万”党政领导干部培训工程正式进入全面实施阶段。培养高素质干部队伍据介绍，“百千万”党政领

　　导干部培训工程，是江苏省委贯彻落实党的十六届四中、五中全会和省委十届八次全会精神，全面提高江苏各级领导干部的执政能力和领导水平的重要举措。其目标是用5年左右时间，组织县处级以上党政领导干部系统学习实现“两个率先”必需的科学理论和现代知识，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，为实现“两个率先”培养领导骨干。

　　其中，“百千万”分别是指：百名市厅级主要领导干部（省级机关厅局长，省辖市市委书记、市长）、千名市厅级领导干部（省级机关厅局级领导干部，省辖市市级领导班子成员以及其他市厅级领导干部）、万名县处级领导干部（省、市、县三级机关县处级领导干部）。激励领导干部在职自学“百千万”工程培训主要

　　采用脱产培训与在职学习相结合的方式进行。脱产培训主要有三种形式：一是参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院等培训院校和省市两级党校（行政学院）的脱产培训。每年选拔100名左右县处级以上领导干部参加中央党校等培训院校的学习，选调250名左右省管干部、500名左右县处级干部参加省委党校学习，选调1500名左右县处级干部参加市委党校学习。二是举办各类专题研讨班。每年培训县处级以上领导干部不少于2000人。三是组织领导干部出国培训。每年组织200名左右县处级以上领导干部赴国外培训，通过5年努力，使市县党政主要领导、省市涉外经济管理部门主要负责人都具有出国培训的经历。

　　在职学习主要也是三种形式：一是将学习内容纳入党委（党组）中心组学习的重要内容和领导干部在职自学的主要内容，通过建立考试考核机制，激励领导干部自学。二是开展菜单式选学。充分利用省内高等院校的教学资源，开设专题培训课程，组织县处级以上干部自主选学。三是积极创造条件，逐步推行网上学习。构建和谐社会成学习重点在继续抓好邓小平理论、

　　“三个代表”重要思想学习的同时，“百千万”党政领导干部培训工程按照用什么、学什么，缺什么、补什么的原则，当前重点学习：执政理论、“三化”、科学发展的理论、构建和谐社会的理论和方法四大类11门课程。

　　省委要求，省市两级党校（行政学院）要在加强政治理论培训和党性锻炼的同时，将11门课程列为领导干部脱产学习的主要内容。中心组学习、在职自学、出国培训、专题研讨和菜单式选学等，都要将11门课程作为学习培训的重要内容。

　　《江南时报》(2005年11月17日第六版)