寻觅人生航程新起点

　　白为民 本报记者李文亭

　　11月16日，华东交通大学室内体育场内，许多学生手拿精心设计的就业推荐表，穿梭在招聘单位的展台之间，寻觅着人生航程的新起点。这是该校专门为2006级毕业生举行的“双选会”，也是今年高校首场“双选会”。

　　“双选会”由集中走向分散

　　在“双选会”现场，来自北京、上海、哈尔滨、太原等省内外70多家单位的招聘展台环体育场摆开，有的大学生在展台询问，有的现场签订就业合同。今年的“双选会”，已经没有人头攒动如同赶集的火爆场面。“这是今年‘双选会’的特点之一。”该校招生就业办主任闵伸告诉记者，现在用人单位求贤若渴，学校一发出“双选会”邀请函，就有不少单位提前进入学校，使“双选会”早在20天前就陆续开始，据了解，截至8月15日，“双选会”还没正式开始，已有130多个单位来校招聘，800多名毕业生签订了就业协议。

　　单位引才措施悄然变化

　　步入“双选会”现场，记者发现用人单位吸引人才的措施已悄然改变。许多用人单位承诺，大学生到企业就业后可以得到培养和培训。如洪都航空工业集团表示，公司特别重视对员工的培训与开发，为员工提供各种培训机会，如出国培训或进修，在职攻读博士、硕士学位等。在哈尔滨某企业的展台前，两名学生签订合同后告诉记者，虽然第一年见习期每月工资只有900元，又远在寒冷的东北，但他们看中企业对人才开发的承诺，所以签订了5年的就业合同。

　　女生就业难仍令人忧虑

　　在某市车辆有限公司的展台前，一名女大学生满怀希望地递上推荐表，不料对方十分礼貌地说：“对不起，本公司不招女性。”她十分难过地告诉记者：“今天，我有两次机会，但都因为是女生落选。”该校经济管理学院党总支副书记万国栋告诉记者，目前，学院有60多人签订就业合同，男生占50多名，女大学生就业难度可想而知。