公司擅自修改违约金不合理

　　本报讯（记者 蔡玲玲）去年大学毕业的小李最近发现单位在没有事先通知的情况下擅自提高了违约金的数额，他登陆市民（青少年）信息服务平台向律师请教该做法是否合理。

　　平台律师表示，按照《上海市劳动合同条例》的规定，只有在职工违反服务期的特别约定或职工违反商业秘密的特别约定两种情况下才可适用违约金。除此之外，都不允许合同中约定违约金，或者即使约定也是无效的。