毕节市镇乡党政领导考评有新法

　　金黔在线讯 从实绩看德才,凭德才用干部,把评价干部实绩和德才的最大权力交给群众,用科学的评价体系对干部进行考核。这是毕节市最近启动的对镇乡和办事处党政领导考核的新办法。11月7日,这一新措施在该市朱昌镇启动,来自该镇各村的60多名党代表、人大代表、政协委员和村两委主要干部听取了该镇党政领导的述职报告后,对当事人德能勤绩廉等各项内容进行了评价和打分。

　　该办法对镇乡党委班子,按照党的建设、经济建设、社会发展、自身建设、创新工作等5个类别进行考核评价;对行政班子按照经济发展、社会发展、可持续发展、自身发展、创新工作等5个类别进行考核评价;对领导干部按照思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作绩效、廉洁自律等5个类别进行考核评价。

　　朱昌镇党委副书记钱军认为这种考核方式,一是有利于优秀干部脱颖而出,让能者上平者让庸者下;二是有利于充分调动干部的工作积极性,避免干部在位时不办事或乱办事的现象;三是有利于权利下放到群众手中,改变用干部领导说了算带来选拔干部的误差。作者：刘莹来源：金黔在线—贵州日报