我企业社会责任不宜用美国标准(图)

　　加广东经济发展国际咨询会的代表参观广州国际会展中心。王燕摄

　　中外企业家在论坛上就企业社会责任问题各抒己见。杨勤摄

　　本报讯（记者苏婉波、徐海星）本次国际咨询论坛的主题是“企业家和社会责任”，近年来备受出口企业和相关部门关注的“社会责任认证”问题再度被提起。据了解，本届咨询会论坛的议题定为“社会责任认证”，大背景是与广东可持续发展的要求相适应，同时，也与广东一些企业出口时遇到了上述认证的困扰有关。

　　广东省常务副省长钟阳胜出席了论坛。

　　全球“蓝色壁垒”超过400个

　　近年来，跨国公司（零售商）在全球采购和定点采购时，往往通过工厂检查的方式对供货方的生产能力、规模条件及安全生产是否满足要求进行判定。一些行业、地区、乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各自的守则。据国际劳工组织统计，这样的守则已经超过400个。由于这些守则大多针对蓝领工人的生存状态，故有“蓝色壁垒”之称。企业对上述众多守则、条款的检查疲于应付，因此，希望能制定一个类似ISO9000标准的、通用的社会责任标准，建立一套通用的评价机制。

　　1997年，美国一家非政府组织“社会责任国际”（简称SAI）咨询委员会以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为依据制定了一份社会责任标准———SA8000,所规定的社会责任内容包括：童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统等9个方面。

　　中国着手研究制定相关标准

　　专家认为，SA8000是以发达国家的社会发展水平为标准，如果在发展中国家实施，将面临许多难以解决的问题。中国目前不宜推广SA8000的主要原因有：SA8000尚未被有关标准化组织承认；SA8000某些条件我国不能认同；盲目实施SA8000会增加企业负担；某些采购商初衷不是简单的企业社会责任问题等。

　　不过，专家同时提出，我国在制定中国企业的企业社会责任标准时，还是可以参考SA8000的合理成分。

　　记者了解到，目前，国家认监委正考虑会同有关部门就企业社会责任标准（或技术规范）的制定以及如何开展认证等问题提出原则意见，同时积极参与和跟踪国际指南的制定工作。

　　企业家感言

　　“达者兼济天下”

　　路义普（美国ABB集团北亚区总裁兼ABB中国公司董事长）：我们衡量企业可持续发展是根据3条底线：经济标准、社会标准、环境标准。这也是企业的社会责任。

　　胡明聪（广州白云电气集团董事总经理）：只要不是在摆摊，企业就必须要考虑长远。怎样看待眼前利益和企业长远利益，自觉承担社会责任是关键。

　　思文凯（瑞典爱立信总裁）：企业社会责任在过去几年中已经显得越来越重要了，要认识到公司的管理必须理解和推行企业社会责任的重要性，并纳入到公司的表现和绩效部分。企业家应该有一种道德责任，爱立信公司要求员工要签署一个道德准则指南手册，这是非常重要的。

　　胡明聪：开始做生意时，我可以为几百块钱干到天亮，我睡得着，因为没什么负担。反过来，我今天睡不着了。企业逐步做大了，承担的社会责任就延伸到企业经营的方方面面。孔子说：“达者兼济天下”，我们逐步认识和领悟到了这一点。