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本报讯（记者黄勇）南京市五台山体育馆昨天成了人的海洋，超过10万多的高校毕业生云集于此，参加江苏省首场2006届高校毕业生大型招聘会。会场近500单位带来的3万多个招聘岗位，上午10点已有超过5万毕业生进场应聘。人山人海“挤爆”体育馆昨天早上6点多，五台山体育馆场馆外便陆陆续续有毕业生赶来。到8点多，招聘会场的门刚一打开，毕业生的人潮便涌了进去，工作人员连检票都来不及。虽然主办方事先向南京理工大学等高校的贫困生、优秀毕业生免费赠送了占两成的门票，但场外购票者依旧络绎不绝，甚至有黄牛在现场 高价兜售。营销专业今年非常“吃香”国内知名企业集团是昨天招聘会的主力军。而南京汽车集团、雨润集团、苏宁环球、江苏电视总台、通用电气、沃尔玛超市、新浪网、艾欧史密斯（中国）热水器等大企业更是全场受“热捧”的单位。全场的近500家企、事业单位，提供了工程技术、策划、法律、医药、化工、机械、电子、建筑、装饰、行政管理等3万余个岗位。而营销专业人才成为昨天招聘会最大的需求。展示自己要广种“博收”记者注意到，不少毕业生今年在个人简历上“大作文章”———不少简历动辄就是近十页，有的甚至精美的像书一样。对此，主办本次招聘会的江苏省英才人才集市老总、人才专家王庆运建议，做简历不宜做得太厚，毕业生应将个人最基本、最精华的信息，用最简练的简历表达出来，最好不要超过2页。简历太厚，也许会适得其反，反而不受应聘单位的青睐。与其他单位摊位堆了一大摞子的学生简历不同，记者发现，沃尔玛超市的摊位上没有一份简历。原来该企业今年公布了统一的网上邮箱，对应聘学生一律要求在网上投递电子简历。“薄薄的简历，成本低，反而会广种‘博收’。”王庆运提醒毕业生，沃尔玛超市的“无纸化”招聘方式正充分体现了单位对应聘者展示自己方式的要求。他还提醒心急找工作的毕业生们，未来短时间内收不到面试通知，也千万不要灰心。现在很多单位还会将招聘会上所有应聘者的信息建成人才库，因此起初未接到面试通知、但同样优秀的人才还有机会。
《江南时报》(2005年11月20日第六版)
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