本地人就业遭遇“体面”挑战

　　本报记者汤碧琴

　　海曙区近期启动了被征地人员“零失业”行动，劳动保障部门向“下岗农民”承诺：为每人提供两次就业机会，有就业愿望都能找到工作。该区专门抽调了10名工作人员，找来了2200多个岗位，先后推荐1900多名被征地人员就业，但只有40%能坚守岗位，多数都“打道回府”了。该区就业管理部门分析认为，是求轻松、碍面子的就业观念阻碍了他们上岗的

　　30名清洁工一个月跑掉大半

　　为支持海曙区的“零失业”行动，宁波机场近期向该区的被征地人员提供了30个清洁工岗位，且待遇比较好：月工资800元；正式录用后做好社保，缴纳“三金”；工作时间虽长，即从早上6时至晚上10时，但做一天休息一天；还有专车接送。对于那些尚未找到工作的人来说，这个岗位无疑是有吸引力的，当时有上百名被征地人员踊跃应聘，其中30多人经机场方面面试后被当场录用。然而，干了不到一个月，就有一大半人离开了岗位，理由是：工作时间太长、离家太远、当清洁工不体面。

　　专场招聘会难觅本地人

　　为进一步促进农民转岗就业，今年初以来，我市各级劳动保障部门推出了农村富余劳动力、被征地人员、就业困难人员专场招聘会，但由于招聘会上推出的大多是企业急需的操作工、力工等工种，不合本地人的“胃口”，所以前去应聘的被征地人员、失业人员并不多。相反，外来务工人员应聘热情高涨，这些原为本地人举办的专场招聘会倒是让外来务工人员撑起了“市面”。记者曾参加过科技园区内梅墟街道举办的一场被征地人员就业洽谈会，发现“赶场子”的大多是外来务工人员。一家针织制衣厂一个上午招聘8名工人，全部是外来务工人员；一家五金电器厂招聘了10名操作工，也是清一色的外来务工人员……那天，进场设摊的35家企业共向被征地人员推出了近700个岗位，但企业招聘到的多数是外来务工人员。当记者向一些企业打听本地人应聘人数时，几位负责现场招聘的人士说，这些苦脏累的活本地人不太愿意去干。

　　“体面”岗位人满为患

　　综观今年前三季度劳动力市场职业供求状况，劳动力需求量最大的是缝纫工、针织工、加工中心操作工、包装工、检验员、营业员、餐饮服务员、业务员、机电产品装配工、车工，这些岗位缺口非常大。反之，会计、出纳、行政办公人员、机动车驾驶员、治安人员、保管人员、门卫等岗位的人员严重过剩，但求职人数依然超过需求人数的2至3倍。尽管就业管理部门多次发布用工信息，但操作工、服务员仍然紧缺，本地人少有问津，而相对“体面”、轻松但已人满为患的财会、行政等岗位，宁波人仍趋之若鹜。