万名学子争抢银行千五岗位　企业越来越看重毕业生职业规划

　　本报讯(实习生/林旭娜记者/梅志清通讯员/王创)昨天，由省高校毕业生就业指导中心举办的2006届广东高校毕业生首场专场招聘会——国有银行系统招聘会在暨南大学举行，拉开了今年高校系列招聘会的序幕。

　　据该中心有关负责人介绍，此次共有四大国有银行60多个单位参加招聘，提供了1500多个岗位，比去年增加了近300个，进场的学生万人左右，供求比约为1:6。

　　在现场笔者看到，除大批经济、财会等专业的毕业生蜂拥而至外，还吸引了大量中文、外语、法律、计算机等专业学生来“捧场”。接近9点时，场外摆起的人龙有700多米。

　　也许是银行系统职位竞争激烈，或者是毕业生们感觉银行单位薪酬都不错，在昨天的招聘会上竟然绝少有毕业生主动提到薪酬。但笔者在排队长龙中现场调查发现，本科生和研究生对于薪酬的期望差距较大，本科生期望工资多在2000到3000元之间，而研究生多数在5000元以上。

　　今年招聘会还有一个亮点就是招聘单位除看学历、外语、实践能力之外，还非常注重考察学生的职业规划，就业价值观。中国银行肇庆分行招聘人员解释说，此举主要是想看学生有没有打算长久在该分行工作，能否扎根下来踏实工作，同时也考察该学生的目标是否与企业的培养目标一致。没有长远规划的学生，他们一般不会考虑录用。

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　　高职生求职岗位重于薪水

　　本报讯(记者/毕式明杨亚军通讯员/区志敏)高职毕业生在就业选择时，不再将工资作为最重要的选择标准，而是更看重工作岗位的性质和发展前景，这是笔者在昨日上午举行的“2005年广州市高职院校毕业生专场招聘会”了解到的。本次专场招聘会有80多家企业进场，提供了符合高职院校毕业生就业需要的各类岗位1500多个，3000多名毕业生进场求职。

　　这些岗位涉及社会服务业、保险业、物流业等行业，主要职位有办公室文员、外贸助理、计算机技术人员、营业员、技术员等等。由于行业和岗位的不同，其工资待遇竟然有一倍左右的差距，比如大多数企业招聘的办公室文员月薪普遍在1000元左右，而一些物流企业招聘的大货车司机最低月薪也有2000元。

　　虽然这些岗位的待遇悬殊，但是并没有出现求职者一边倒的情况，相反高职毕业生似乎更青睐企业文员、技术员、业务员等待遇相对较低的岗位。在招聘现场，投递简历并马上接到某企业复试通知书的高职毕业生小刘表示，经过仔细的考虑之后，他还是比较愿意去企业里面做业务员或者管理岗位的工作，虽然一些岗位的待遇会更高，“但是，诸如司机、保安等这些岗位对人的提高不大，所以就算钱多一点，也没有太大的意思，还是希望找一个能对以后的发展提供更多机会的岗位！”

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　　用人单位与求职者交流。王辉摄