万余学子争银行1500岗位　银行招贤先问职业规划，学生少人问津基层分行　

　　本报讯(记者方夷敏实习生郑佳欣)昨日，由广东省高校毕业生就业指导中心主办的2006届高校毕业生就业供需见面会国有银行系统专场在暨大举行，吸引了1万多名学生前来应聘。

　　据介绍，四大国有银行此次共有60多个单位(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行的分行及其各地支行)参加了昨日的招聘会，提供了1500多个岗位，比去年增加了近30

　　银行出题考职业规划

　　虽然现场人潮汹涌，但每个人投了简历后大概都有5－10分钟的面试机会。不少银行都借机出题对学生进行考核。有银行要学生做出职业规划，有银行甚至问及学生的情感生活，以看其对自己的职场定位。

　　“请简述你本人的短期计划和长远目标。”中国银行肇庆分行给每一位前来应聘的学生出了一道特殊的问题。该分行的招聘人员解释说，所谓长期目标起码是4年以上，主要是想看学生的心态，有没有打算长久在该分行工作，能否扎根下来踏实地工作，同时也考察该学生的目标是否与企业的培养目标一致。“没有长远规划的学生，一般不会考虑录用。”

　　“今天早上几百人应聘，但几乎没有人问到薪金问题。”中国银行一分行的招聘人员这样说。他表示，近两年招聘学生基本不问薪金待遇，除了就业形势严峻外，招聘会始终不是拍板的地方，更深入的问题要等到以后具体的面试阶段才会提及。

　　学生少人愿去基层分行

　　昨日的招聘会上，各银行的总行、广州分行、开发区分行等摊位前的几条百米人龙蔚为壮观。与此形成鲜明对比的是，一些来自粤东、粤西等地的分行摊位前应聘的学生寥寥可数，而且多是当地的毕业生。

　　广外学生小林表示，他所应聘的某分行其实经济效益并不是很好，但是由于该分行在广州，因此应聘的学生大有人在。“能留在广州就争取留下，就算不是很好的分行我也可以接受。”

　　省高校毕业生就业指导中心有关负责人指出，虽然经过几年的引导，毕业生扎堆珠三角城市的情况仍然没有得到明显的缓解，其实，像清远、肇庆、韶关等基层地区的支行对于毕业生来说都有很大发展空间，且不说工资待遇与珠三角银行相差不远，毕业生在那里很可能几年内就把所有岗位轮一遍，迅速成为“行家”，根据银行内部的地区人才流动机制，优秀的毕业生仍有到珠三角就业的机会。

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　　穗高职生起薪点涨了

　　本报讯(记者肖小冰通讯员区志敏)广州市劳动力市场服务中心最近进行的一项调查显示，广州市职校、技校学生求职的起薪点已经逼近大专院校毕业生，达到1000－1200元/月。逼近大专院校本科毕业生1300－1500元/月的水平。相对于大专院校毕业生，企业对高职毕业生更舍得给。

　　在昨天的2005年广州市高职院校毕业生专场招聘会上，服务中心主任张宝颖透露了上述信息。

　　张宝颖称，“这两年，广州市职校、技校毕业生的就业率已经达到95％。一些大型工业企业甚至整班预订即将毕业的高职学生。其中，机械制造、数控等带有一定操作技术的高职毕业生更加抢手”。