为构建和谐企业打好基础

　　孙崇仁

　　创新企业思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。近年来，辽河石油勘探局党委不断创新思想政治工作，摸索出一套行之有效的新思路、新办法，为构建和谐企业打下了坚实基础。

　　以企业可持续发展为主题，与时俱进服务好“第一要务”。为促进企业发展，企业党委将工作重心放到生产经营的最前沿，以多种形式开展思想政治工作：形成集体参与、制度参与、例会参与和情感参与四种参与渠道，实现企业重大决策的科学化、民主化和规范化；开展“发展、和谐、创新”主题教育，引导职工把思想和行动统一到谋求企业更快更好的发展上来；开展党组织“凝聚力工程”和“创三优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；健全各项基础管理制度，增强企业的生机和活力，打牢企业发展的根基。

　　以建设“四好班子”为导向，求真务实抓好“第一责任者”。领导干部是实现企业改革发展稳定的第一责任者，其理想信念、政治素质、领导能力的高低强弱，直接关系到企业的生存发展。企业党委牢牢把握引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观这一主题，努力促进各级领导班子成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子。

　　以实施人才强企战略为主线，拓宽思路开发好“第一资源”。人力资源是企业的第一资源，开发好“第一资源”是坚持党管人才和加强思想政治工作的题中应有之义。企业党委以评选“青年岗位能手”、“技术带头人”、“名牌施工队”等活动为载体，以先进典型为导向和示范，使广大职工学技术、学知识、学本领蔚然成风，促进了企业人才队伍建设。

　　以维护矿区和职工队伍稳定为目标，以人为本营造良好环境。矿区和职工队伍的稳定是加快企业改革发展的前提和保障。企业党委不断强化干部的“一线”意识和“沟通”意识，建立定期调研制度，做到“情况在一线了解、问题在一线解决、作用在一线发挥、形象在一线树立”；认真做好新形势下的群众工作，在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心上狠下功夫，为油田的改革发展创造了良好环境。

　　（作者为辽河石油勘探局党委书记）

　　《人民日报》(2005年11月21日第九版)