应鼓励乡镇分流人员任村官

　　平顶山市对乡镇分流人员报考“村官”采取倾斜政策:被分流人员可享受到降低学历、放宽年龄等多方面的优惠。该市还规定，今后凡乡镇、机关缺编，在录用公务员时，优先从选拔到村任职满三年的“村官”中择优考录。(详见本报11月15日报道)

　　平顶山市的这一做法是实事求是的选择。目前，我省正在进行全省范围内的乡镇机构改革，一批小乡镇将被撤并，14万超编“乡官”将被分流。原来在机关“吃皇粮”的干部

　　其一，乡镇分流人员也是一笔财富。这些“乡官”长期在党委、政府和有关职能部门工作，经验丰富，视野相对开阔，见识相对较多，对党和政府的农村政策比较了解。更重要的是，这些从事基层工作的人对当地情况十分熟悉，如果任“村官”，相信会拿出一些切实可行的办法和措施，推动农业产业结构的调整、找出农民致富奔小康的路子、维护农村的大局稳定。

　　其二，乡村又急需有经验、有见识的“村官”。都说“农村富不富，关键看支部”。在现阶段，农村在一家一户的生产方式主导下，一个好的带头人对一个村的发展非常重要，也更加符合实际。“培养一个人，富裕一个村，带动一大片”的成功案例在我省比比皆是。而已经具备较多基层工作经验的“乡官”们，无疑是乡村带头人的重要培养对象。

　　既妥善安置了乡镇分流人员，又为广大乡村输送了大批能人，平顶山市的这一做法值得我省其他地方研究和借鉴。也希望广大分流人员能够用好党委、政府给予的机遇，积极投身到社会主义新农村的建设事业当中来。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。只要肯干、能干、苦干、巧干，“村官”照样能做出一番大事业来。①1

　　□万川明