4万高校毕业生昨赶招聘“早市”

　　昨天，我省规模最大的2006年高校毕业生综合类就业市场在合肥学院（南区）粉墨登场，来自省内外的近500家用人单位为前来赶人才“早市”的近4万名毕业生提供了13000多个就业岗位，招聘现场异常火爆。

　　“长三角”青睐我省毕业生

　　本次市场是我省针对2006届高校毕业生举办的最早的综合类就业市场。据介绍，参加本次就业市场的近500家用人单位中，省外单位就占了1/4，其中上海、江苏、广东、浙江、北京等“泛长三角”地区用人单位就有近百家，为省内外毕业生提供了1000多个就业岗位。与其他地区相比，我省优秀毕业生基本功较扎实，择业也更务实，一直以来“长三角”比较青睐我省毕业生。据安徽省大中专毕业生就业指导中心统计，去年我省有近三成毕业生到沿海地区，特别是到长三角、环渤海地区就业。

　　外省用人单位引才意识较强

　　参加本次招聘的用人单位中，教育行业占到了30%%左右，医疗卫生行业占到15%%左右。高中、高校教育的扩招使得各大中专院校不仅是推荐毕业生的大户，也是吸纳高层次毕业生的大户。我省的淮南市教育局、马鞍山市教育局等纷纷组团前来招聘，安徽师范大学、安徽医科大学、阜阳师范学院、皖南医学院等我省20多所大中专院校与外省的江苏大学、江南大学、江苏工业学院等同台竞聘，争抢高层次优秀毕业生。江苏苏北等地区的教育人事部门也前来“相马”，河南驻马店市一次就招聘百名教师。相对于外省用人单位的下手快、引进人才意识强而言，我省一些地区对吸纳毕业生反应缓慢。

　　用人单位期望值也应降低

　　高校连续几年的扩招，使我省高校毕业生的就业观念趋于理性，大量毕业生涌到基层就业，但一些用人单位的期望值反而有增无减。从本次招聘会情况来看，一些大中专院校特别是外省高校还是“能招教授不要副教授、能招到博士就不要研究生”的用人观，只注重“使用”，不注重“培养”。而根据有关部门统计，当前毕业生择业最重要的一个标准就是“个人的发展前景”。（李志情武静）