本报廊坊电(记者程建辉)记者18日从廊坊市人才市场了解到，根据该市第三季度人才市场行情分析，该市目前最缺少的是管理类和商贸营销人才。
据统计，上季度参加廊坊人才市场招聘的单位共有143家，累计发布各类工作岗位353个，人才需求总量为1873人，比二季度增长53.4%。其中对营销类、管理类和财经类人才的需求量居多，占总需求量的45.6%，营销岗位居第一位，需求量为538人。
据廊坊市人才市场负责人介绍，目前该市管理类人才匮乏。随着当地经济发展加快，对经营管理类人才的需求与日俱增，但真正符合用人单位要求的具有开拓意识、创新精神和管理能力的复合型人才严重匮乏。该市三季度人才供需情况表明，此类人才的供需比为1：10，呈现供不应求的态势。
另外，商贸营销类人才需求旺盛。据统计，营销类人才占招聘总数的32.2%，高居需求排行榜首位。需求此类人才的行业涉及电子、通讯、房地产、医药、食品、商贸等，职位需求覆盖销售经理、业务主管、业务代表等。由于此类职位准入门槛较低，从业人员基数大，应聘者要想胜出，取得好的业绩，就要有很强的营销能力和丰富的营销经验，懂得相关行业的专业知识，拥有自己的客源或营销网络。
记者发现，目前单位用人理念趋于适用性。按照需求毕业生的学历划分，本科以上毕业生需求比例相对保持平衡，专科以下毕业生的需求急剧增加，这种情况说明，用人单位对高层次人才的渴望程度基本稳定，而在中低端人才的使用上，更加注重的是实用性和合理性。
