总裁班演义

　　时下，生意要么不做，要做就做极品，楼卖不掉卖豪宅，车卖不掉卖游艇，饭店没人吃饭装修一下做豪门宴。时尚已做到圣典，培训为啥不好做顶级？前几年热得烫手的MBA和EMBA不过是培训大老板的中管家和大管家，为什么不能培训大老板呢？

　　要知道大中管家要发挥MBA和EMBA的作用，还是要靠老板，大主意是大老板拿的，总裁就是决策者，董事长不懂事的现象比比皆是，再多几个独立董事，若还不能让董事长懂事

　　办一个总裁班，让总裁们无论创业、传承都能运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，岂不美哉!于是乎，上网一搜“总裁班”，据不完全的不完全统计，有数以几千计的条目可供你选择。有以行业分的，有以内容分的，有以何等样企业分的，有以级别分的，更有皇储式的“未来总裁班”，令人晕！

　　将众多的企业领导人从孤独寂寞、无法与人切磋探讨、甚至要求喜怒不形于色的总裁办公室走出来，到一个同类聚集而又利益互不冲突的空间，一起听各大师们充满智慧和创意的演讲，即使是案例讨论，思想一碰撞，能否激起火花？能量一结合，能否释放出无数的光环？这是个多么诱人的前景！何况总裁班各有知名经济学家亲自授业，许多为求生存安全的民营企业家纷纷酝酿一石双鸟──知识充电和编织高端人脉网两不误，甚至可在经济学界挑选利益代言人，这真是一个好主意。

　　这读书还是一种荣誉，最近，30位拥有亿万资产的老总齐聚清华经营管理学院，接受为期12天的封闭式脱产学习，这是名符其实的总裁班，12天课时共42万元，设定报名四大标准，门槛很高。草台总裁班说，你可以设，我也可以设啊，一设门槛，总裁班身价就高，能进去读对你就是一个社会肯定、一个荣誉，你动不动心啊？不设不行，越滥就越没生意，就如高档茶馆，滥的客人多了还会把“精准目标对象”吓跑。当然，我这培训公司能不能做总裁班是没有门槛的，我可以重金请来高级著名培训师，大不了再与一个高校签一个协作协议，高高举起大旗。

　　这还不算什么，你想不想克隆成功？我找一个成功者让你克隆，这比你和你这企业独自花上10年、20年、甚至一辈子摸索值吧？试算算：缩短这个过程要省多少力气多少钱？如果你想成为同行中的第一，我就找一个第一让你复制，复制成功了不比摸着石头过河更安全有效？其实，要是能复制，我干嘛不复制自己？成功大师还不是我请来的？这就像算命一样，不能算自己的，算了，还是让你先成功先发财吧！

　　你还不想来？噢，你还不是总裁，想成为总裁？没事，我网开一面让你报名，我看你就是未来总裁，有潜力，你想认得些总裁？你到我总裁班上来，还不全是总裁吗？砸点钱算什么？有了将来你还怕钱少？听说就有那么一个“总裁班”，谁都想来认得一些总裁，结果谁都不是总裁，来了一个“九个老头九壶酒”故事新编，喝着凉水还不能说碜牙。