岛内首推远距离求职 调查显示59％受访者愿尝试

　　中新网11月22日电台湾中正大学与人力银行合作在岛内首创推出远距求职面试机制，而根据人力银行调查，透过网络进行求职面试能打破时空藩篱，有59%的受访者愿意尝试远距求职，利用视讯和厂商互动。

　　据“中央社”报道，中正大学22日上午与1111人力银行签约，推出“e化网络求职平台--中正职涯网”，而据1111人力银行的民调显示，有64%受访者求职时担心面试白跑一趟，

　　1111人力银行发言人吴睿颖指出，调查显示社会求职陷阱一箩筐，加上求职者亲自前往面试，常常遇到各种突发状况，例如天气不好、交通不顺畅等因素，都是影响面试成功的因素。

　　吴睿颖指出，不论对企业主或是求职者而言，“时间就是金钱”是重要的成本观念，远距面试克服时间、地理位置等因素，节省时间、交通费支出，求才企业也能节省面谈人事成本，是一项让劳资双方都能省钱的双赢机制。