济南市人事局九项举措力促毕业生就业

　　新华网济南11月22日专电（王娅妮、崔源）记者近日了解到，2006年济南市将重点从以几个方面采取措施为毕业生就业保驾护航。

　　一是开辟毕业生就业专网。从2006年开始，济南市开通“毕业生就业信息网”，毕业生就业工作实行网上办公。毕业生就业手续、单位择人、毕业生求职、供需信息发布、双选会举办及政策咨询等均在网上进行，用人单位和毕业生在网上注册开户免费。

　　二是选拔优秀毕业生到基层就业。制定出台济南市鼓励和引导高校毕业生到基层就业的意见。从2006年高校中选派60名毕业生到基层农村参加为期一年的支农、支教、支医、扶贫以及社会事务等方面的志愿服务活动。制定选派高校毕业生到城市社区就业意见，用一系列鼓励措施引导更多的高校毕业生到基层就业，力争3到5年内基层村居都有大学毕业生。

　　三是鼓励济南生源毕业生从事灵活就业，两年内免费享受人事代理业务。

　　四是建立大学生就业培训基地，提高毕业生就业能力。在济南市50家用人单位试点，建立“大学生就业培训基地”。凡是择业期内未落实就业单位的济南生源毕业生，均可申请到“大学生就业培训基地”接收就业能力培养。

　　五是采取有力措施支持毕业生自主创业。对高校毕业生从事个体经营的（除国家限制的行业），自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；对其中有贷款需求的提供小额贷款担保或贴息补贴。

　　六是重点帮扶就业有困难的特困家庭毕业生就业。对济南市零就业、特困家庭的毕业生，通过双向选择没有落实就业单位的，由各级毕业生就业主管部门采取措施重点帮助就业。

　　七是采取“先落户，后就业”办法鼓励外地生源高校毕业生留济南就业。

　　八是济南生源未就业毕业生在择业期内可享受办理求职登记手续、在网上查询需求信息，参加网上就业求职活动、档案保管、领取就业服务联系卡和服务手册，参加在济南人才市场举办的招聘活动等免费服务。

　　九是各县区采取措施敞开吸纳人才。如本科以上学历毕业生到天桥区就业可享受政府特殊津贴；大学本科以上学历毕业生到商河县事业单位就业实行不限生源、不限专业、不限时间、不限编制计划的“四不限”政策等。