广西藤县近来出了一个爆炸性的新闻，占县直属部门总数70％的47个部门的领导被责令在电视上一一亮相，向全县人民说明或检讨他们招商引资不力的原因。其中甚至包括史志办、计生局、机关服务中心这样的非经济职能部门。
领导上电视，历来都是开会、视察、剪彩、讲话，居高临下，风光无限。一下子有这么多领导被责令在电视上向全县人民作“检讨”，确实非同寻常，让人不禁为藤县县委县
政府从严治官的举动感到欣慰。然而，部门领导不称职比例如此之大，还是引起了笔者的深思，招商引资真的是政府所有部门的“必修课”吗？
无庸质疑，招商引资是扩大开放加快地方经济发展的一项重要举措。为此，各地各级政府都相应成立了专门机构，加强招商引资工作。但是，在GDP驱动下，一些地方领导者为了尽快抓出成效，见到政绩，往往采取功利的做法，倡导“全民招商”。比如在藤县，就制订了一套“一岗双责，双重考核”的考核办法，在各部门正常岗位职责之外，又加上了一个招商引资的职责，其目的是营造“个个部门都是招商部门，人人都是招商引资责任人”的招商氛围。
理想的政府管理是部门明确定位，各尽其能，各司其职。让张飞绣花，叫孔明耍枪，显然是乱弹琴；让所有部门都去做招商引资的功臣，也是不切实际的。这是客观条件所决定的。而藤县县委、县政府却要求完不成任务的部门领导到电视上“检讨”，“着重从自身主观原因方面作深刻剖析”，实在是强人所难，霸道得很。
“鹭鸶腿上刮精肉”，虽然收效不丰，毕竟也能有所斩获。“全民招商”的做法也是这样，各部门狡尽脑汁，或许也能在短时间里见到一些成效。但从长远来讲，正如有的专家所说的，重压之下必然寻求自救，只能逼出来花样百出的作假新招或文字、数字游戏。而且因为执法部门直接介入经济市场，既当裁判员又当运动员，也难免会出现腐败现象。
