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――市财政局创建“全国文明单位”工作纪实本报记者 楚春霞 通讯员 李林城今年5月，市教育局下属单位的一位病退职工所居住的房改房漏雨，多方反映不知由谁解决。在一个雨天，他抱着试试看的想法，来到市财政局下属的住房资金管理中心。中心工作人员冒雨现场查看后，立即来到原产权单位――市教育局，解释了政策，在市教育局的配合下，以最快速度为漏雨的楼房拨付了住房公用部位维修资金，使楼顶在最短时间内得到修缮。事后，楼上部分居民联名给市财政局写来了感谢信。这只是多年来，市财政局文明理财、文明服务的 一个缩影。近年来，市财政局建立健全长效机制，狠抓队伍建设，建立有效载体，将精神文明建设抓牢抓实，取得了丰硕成果。日前，该局又被命名为全国文明单位，在我市创建文明城市的春风中，绽放了一束色彩斑斓的文明之花。长效机制保障文明抓精神文明建设在市财政局有着良好的传统。1999年以来，局党组审时度势，以两个文明建设“两手抓，两手硬”作为指导思想，先后制定实施了两轮文明创建工作三年规划，在全市财政系统深入开展了以争创文明系统、文明单位、文明个人和文明家庭为内容的“四争创”活动，为文明创建工作勾画了蓝图，建立起了长效机制。为确保规划的顺利实施，他们建立了领导机制、责任机制、投入机制和激励机制，实施“一把手工程”，成立了领导小组，每年都研究制定文明创建实施意见，做到年初有规划、有分工，年底有总结、有表彰。行得春风换秋雨，2002年，文明创建工作初见成效，市财政局被命名为全国精神文明建设工作先进单位。以人为本提升文明近年来，市财政局始终坚持以人为本，把提高干部素质，改进工作作风作为创建工作的出发点和落脚点，造就了一支思想正、业务精的好队伍。从1996年开始，局机关连续10年被市委、市政府评为“政绩考核先进单位”。创建活动中，他们坚持靠教育培养人，靠制度规范人，靠监督约束人，广泛开展了争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动；深入实施知识普及、知识更新、载体建设；人才建设“四项工程”；开展了在社会上做好公民、在单位里做好干部、在家庭中做好成员的争创“三好”个人活动；制定实施了干部职工的文明守则和文明用语，开展了丰富多彩的文体活动。为加强机关行风和廉政建设，市财政局对副科级以上干部建立了廉政档案，从市级党政机关、人大、政协、企事业单位等社会各界聘请了30名行风和廉政建设监督员，完善的干部监督约束机制，使多年来局内没有一名干部在廉政方面出现问题。理财为民检验文明在今年的企业财源建设贴息扶持项目招标会上，临淄区一家民营企业通过专家评审，在招标会上竞标成功，获得了60万元的贴息扶持资金。该企业董事长李学峰感激地说：作为一家区属民营企业，能够得到市财政的贴息扶持，真是没有想到啊！理财为公、理财为民，造福百姓，是市财政局开展文明创建工作的落脚点。他们创新工作思路，改进理财方式，于近年开始对支农项目及企业财源建设项目公开招标，进行市场化运作，择优确定财政扶持对象，使有限的资金用在了刀刃上，获得了社会广泛赞誉。市财政局努力做到生财有道、聚财有度、理财有方、用财有效，连续20年实现了全市财政收支平衡，为全市经济社会全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。市财政局深入实施了社会保障、扶贫济困、巾帼建功、爱心春蕾、捐资助学等“民心工程”，先后与柳泉石矿27家特困户、5名革命功臣、20名贫困学童以及关河峪等贫困村结成帮扶对子，深入扶贫、扶技；在保持共产党员先进性教育活动中，该局向市委、市政府所提建议得到采纳，我市决定连续三年每年从原定提高标准、正常增加的市级办公经费中节省1000万元，用于解决基层群众的实际困难和问题。在市财政局机关的带动下，全市各级财政部门纷纷掀起了创建热潮。目前，全市财政系统还建成省级文明单位(文明机关)9个，市级文明单位19个，区县级以上文明单位建成面积达到80%，区县局机关实现了省级文明单位(文明机关)“满堂红”。
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