高收入群体为啥也考公务员

　　广州的公务员报考中，除了应届大学毕业生扎堆外，许多中高收入群体也加入了报考行列（《新快报》11月21日）。

　　一般人看来，竞考公务员大都是刚毕业的大学生，或者是收入比较低的群体，高收入者也出现在公务员报名现场，而且不是个别现象，有些令人费解。

　　他们是追求政治理想吗？不一定是；难道是市场经济规律失灵了，资源向回报低的地方流动？当然也不是。资源通常会流向综合回报高的地方，显然，公务员这个职业比高收入竞考者的职业有着更高的综合回报。

　　这个综合回报，除了社会地位高、职业稳定外，还有更多潜在的好处。据媒体报道，郑州企业与政府各部门搞关系的支出比上年将近翻番，这是公务员享受的“好处”之一。另外，公务员的职务消费也不低，如果当得一官半职，一年职务消费能达到5万至50万不等。即便辞职，公务员还可以得到高额的辞职补偿金。至于当上了大官，手握权力，几年下来，不用腐败，光逢年过节的“意思”，也很可观。这还只是金钱方面的好处，至于权力带来的办事方便，享受权力带来的快乐，也算得上是公务员的“高附加值”了。如此种种好处，哪个职业的综合回报率有公务员这么高？难怪高收入的人都要来报考公务员。

　　高收入群体竞考公务员，乃至于各种人才都来报考公务员，这是一种“市场信号”。在发达国家，优秀的人才多集中在商界，都在市场第一线，直接创造财富。而对我国来讲，优势人才资源过分集中在不能直接创造财富的公共领域，竞相报考公务员，是一种悲哀，也是一种危险。解决这一问题，关键不是要提高公务员的进入门槛，而是要减少公务员的灰色收入和过高的福利。真正做到高风险和高投入才会有高回报，利用制度的杠杆，通过市场的引导，把优秀的人才吸引到经济建设第一线，这才是国之福，民之幸。

　　刘之何（长沙）