三千毕业生包围招聘会

　　周二上午人才市场大厅，人声鼎沸，黑压压的人群将大厅挤了个严严实实。３０００多名高校毕业生蜂拥至此，参加全国第三届高校服务周锦州招聘会，寻找踏入社会的第一个“饭碗”。这爆满的人才招聘会也从另一个侧面折射出我市就业结构现状以及即将毕业的大中专毕业生的就业心态。

　　就业竞争越来越激烈

　　记者昨天上午８时来到人才市场大厅时，只见大厅里已站了为数众多的毕业生。辽宁工学院２００６年毕业的小李告诉记者，从１１月上旬开始，他就开始参加举行的每一场招聘会，有的虽然不是毕业生专场，但是自己从来一场不落，为了在毕业生招聘高潮到来之前了解市场行情。前两天，他还参加了另外一个毕业生招聘会，最后空手而回。与小李同样想法的毕业生还有很多。

　　上午９点，现场已挤满了应聘者，有很多毕业生正在与用人单位洽谈。记者看到，玥宝塑业有限公司的展位前挤满了毕业生，一位正在填报名表的毕业生告诉记者，玥宝此次计划招聘营销、内勤、采购员２０多人，机会很大，所以想试试看。

　　记者在现场看到，上百家招聘单位都是我市知名企业和单位，包括“万得机械”、“桃李”、“海尔工贸”、“金峰轮胎”、“诺基亚客服”、“爱心医院”、“翔宇电器”、“高速公路管理局”等，这些展位被毕业生围得水泄不通。除此之外，来自朝阳、大连、长春的企业也来现场揽才。

　　据人才市场毕业生指导部的有关信息显示，截止到目前，今年我市接收高校毕业生３６００多人，比去年增加了６００多人，今年接受的毕业生数量还要增加，加上历届沉淀下来需要就业的毕业生，２００６年我市要找工作的高校毕业生总人数还要大量增加。如此庞大的求职人群在就业难的大环境下要想找到一个适合自己的工作，竞争自然越来越激烈。

　　高级管理人员、理工类技术人员供不应求

　　据了解，今年我市接收高校毕业生中研究生１７名、本科生７６０多人、专科生９００多人。专业方面，毕业生人数最多的为：电子类、中文类、外语类、营销类、管理类、机械类、法学类、化工类等。

　　从本次招聘会提供的岗位数来看，机械制造、化工、焊接、维修等理工技术类专业需求量较大，约在６０％以上，而中文、法学、物理、数学等文理科类专业需求量较少。记者采访中还发现，有不少企业是连续几次来到人才市场招聘同一类人才，如高级管理人才、理工类的矿山开采、建筑专业等方面的人才。

　　据人才市场有关人士介绍，近年来，一些外地企业入驻锦州，同时一些原有企业引进了新的机器设备，急需一批有经验的、专业技术强的技术人员，而我市现有的技术人员多为“经验”和“年龄”不兼有的人，有经验的多在４０岁左右，而年纪轻的人多数没有工作经验。再有就是我市原有的符合条件的３０岁左右的技术人员和技师都去了大城市闯天下。

　　另外，随着企业规模的不断扩大，分工的细化，使企业急需一批统筹全局、有创新意识、有实践经验、见识广博的高级管理人才。而我市现在的高级管理人才储备相对少，刚毕业的管理专业硕士生和大学生即便理论学得再好，也未必能符合企业的要求，因为经验对于管理者来讲尤为重要。外地的管理者回我市就业的尚属少数。

　　月薪高低要看表现

　　记者在招聘现场看到，招聘单位打出的月薪招牌本科生多是８００元／月——１０００元／月，在现场，多数企业表示月薪的高低要看毕业生在单位工作的实际情况来定，优秀的毕业生或许两三年就拿到较高的薪水。一家外语学校的招聘人员告诉记者，他们需求的人才主要是专业对口，英语达到四六级，见习期薪水在１０００元左右。另一家的招聘方表示：“我们不希望毕业生的人员流动性太大，希望招聘的毕业生能跟公司长期合作，我们招应届毕业生的目的就是为了培养和储备人才，薪水在１０００～１２００元／月。

　　事业单位招聘抢尽风头

　　继公务员的报考热之后，我市市直３家事业单位又掀起了一次毕业生报考热潮。此次事业单位的入市招聘无疑为那些想找一份稳定收入工作的毕业生们提供了一次绝好的选择。从８点多开始，事业单位招聘展位前就挤满了前来报名的毕业生，成为此次招聘会的最大亮点，短短一个小时的时间就有１０多名应试者填报了报名表。一名往届毕业生对记者说，刚刚参加公务员考试，成绩不太理想，这次事业单位的招考笔试内容又是《行政能力测试》，趁热打铁，没准就考上了。

　　还有几位埋头填表的毕业生说，虽然一些民营企业的待遇也不错，可与事业单位相比还是显得压力较大、不太稳定。

　　初次找工作也为积累经验

　　记者采访了一些用人单位后发现，现在依然有不少单位明确写出了有几年“工作经验”的招聘要求，应聘方道出肺腑之言，初始型人才不能立即为企业带来效益，而把他们培养成一个成熟型人才又得不偿失，因为这不但费时费钱，而且一旦培养出来的人才跳槽的话就全白费了。所以企业都想直接招聘一位“拿来就能用的成熟型人才”。

　　企业的要求给应届毕业生带来压力，一姓吕的本科生告诉记者，“毕竟现在本科生已经很普遍了，找工作难是从大一开始老师就向我们灌输的观点。我也没敢奢望能找到一份特别合心意的工作，先找一家干着再说，积累一点经验，为以后发展做跳板”。

　　随后记者采访了一些前来应聘的毕业生，发现他们当中抱着初次找工作为积累经验的想法还真不少，他们的就业观念已趋向成熟，一名来自渤海大学大四的刘同学告诉记者，其实能有一个企业给你提供锻炼的机会已经很不容易了，至于薪水方面也不再硬扛。