主城留硕士区县要本科生

　　双选会•现场

　　本报讯（记者陈瑶万难）昨日，重庆医科大学举行2006届毕业生就业双选会，200多家用人单位进场提供约2000个职位，4000名大学生参加了招聘会，但现场成功签约的不多。招聘会上，记者发现一个普遍的就业趋势，主城区的医院大多要求应聘者具有硕士以上学历，而区县医院对本科学历的大学生需求量则较大。

　　半数单位要求硕士以上学历

　　据记者了解，几乎一半以上的单位都有硕士以上学历的要求。200多家用人单位来自全国的10余个省市，其中以重庆和四川的医院为主。重庆主城区内的各大医院职位需求表上，基本上都明确要求应聘者是硕士或博士学历，部分医院在护理、检验、影像等专业上要求是本科生。位于四川泸州市的泸医附院提供了50余个职位，其中90%%以上都要求硕士以上学历和英语6级证书，只有行政管理、人力资源等要求本科学历。泸医附院人事科科长告诉记者，博士生签约后，医院会提供8万元安家费、150平方米的住房和笔记本电脑，硕士生签约后会提供2万元的安家费。

　　区县医院吸引本科生

　　而吸引本科生眼球的，多是来自重庆各区县的医院。长寿、开县、忠县等地的医院提出了相关职位需求，其中以本科生为主。招聘现场显示，招聘专科生的医院为数极少。外地的医院也向重庆的医学生抛来绣球，上海市南汇区卫生局今年就组团前来招聘。

　　双选会•信息

　　今日三场高校双选会等你来

　　本报讯（记者殷雪莲）今日，重庆师范大学、重庆工商大学、三峡库区腹地（3所学校）高校毕业生3场双选会将同时举行。求职大学生可到重庆师范大学、重庆工商大学、重庆三峡学院、重庆三峡职业学院、重庆信息技术职业学院5所学校去寻找“婆家”。

　　本报特别提醒各位求职者，出门前一定要再检查一下自己的简历、身份证、登记照、钢笔、证明文件等相关物品带齐没有。

　　双选会•花絮

　　本报PK赛“黑马”成功上岗

　　本报讯（实习记者易知记者郑亮）昨日，在重庆后勤工程学院双选会场外，记者意外地发现了一个熟悉的身影，本报第一期精英PK赛“黑马”———后勤工程学院经济管理专业的邓洁，她已经与重庆电力高等专科学校成功签约，成为该校招生就业办一员的邓洁正帮助老师“打杂”，提前进入了工作实践。

　　邓洁紧紧地握住记者的手，非常激动地表达着她的感谢之情：“我已经和电力高等专科学校签约了，虽然同学们笑我去毛遂自荐，但也很羡慕我这么顺利就找到了工作。很感谢时报主办的精英PK赛，让我获得了这个机会。”

　　双选会•现象

　　外语学生走俏东莞招聘会

　　本报讯（记者牟晓晖）随东莞招聘团来渝揽才的企业有三分之一为日资，使外语类专业学生在昨日的招聘会上特别“走红”，英语和日语等专业水平不错的学生得到了用人单位青睐。

　　香港十和田电子有限公司是索尼在中国华南地区的生产基地，川外孙同学的日语为一级水平，使在场的日方负责人赞不绝口，通过短短几句交谈就使她得到了复试的机会。孙同学说：“也没有特别问什么，我应聘的制贩战略部就是负责和日方接洽，能够流利地使用日语也许是他们选中我的原因吧。”据介绍，本科生试用期的工资可开到2000元左右，应用型的技术人才则以年薪支付。相比之下，拥有应用技术专长的工科类毕业生，虽然能力出众，但语言和交流方面相对欠缺也使他们扫兴而归。

　　双选会•支招

　　大学生求职注意四大错位

　　本报讯（记者陈瑶）每年这个时候，毕业生和用人单位都会面临双向选择。记者发现，没有社会经验的应届大学生在求职时，和用人单位的要求总会有一些错位。

　　试用期：3个月VS一年

　　毕业生：是不是所有的公司试用期都是3个月？有的事业单位试用期是一年？试用期这么长，有必要吗？

　　用人单位：大部分的企业都是安排3个月试用期。简历上的成绩只能说明你过去的经历，而试用期才是真正开始的考验。在试用期里，大部分的公司不需要新员工做出多么突出的成绩，而是看你的工作态度、责任心和学习能力。因此试用期里，记住好好表现。

　　薪水：1000元VS5000元

　　毕业生：我接到一家广告公司的录用通知，职位是行政人员，试用期月薪1000元。听说管理系那个活泼开朗的小丽在另一家企业做销售，薪水比我高好几百呢！我是不是选错了工作？

　　用人单位：行业不同、企业不同、职位不同，薪酬标准不一样。以行政人员和销售人员为例，行政人员的薪水相对较稳定，而销售人员的薪水受业绩影响较大，高的很容易达5000元。另外，性格沉稳、内向的人，适合做行政、财务等工作，而性格外向、具有开拓性的人选择销售等工作则是明智的。

　　投简历：撒大网VS精选

　　毕业生：我实行的求职策略是“撒大网”。我制作了50份简历，在双选会上一阵狂投，总有那么一两家“漏网之鱼”吧！

　　用人单位：每参加一场招聘会，我们都会收到少则几十份多则几百份简历，挑选的工作量是很大的。我们根本没有时间把每一份简历都看完，最初选出符合学历、专业、证书等基本要求的简历。因此，盲目投递简历是基本上不起作用的，应该精心挑选单位之后再投。

　　制简历：精美VS大方

　　毕业生：照片、名言、铜版纸，制作简历时怎么精美怎么来。只要简历够醒目，一定会吸引用人单位的眼球，还会觉得我富有创造力。

　　用人单位：我们只需要简洁、大方的简历。自荐信不用太长，也不要太具有文学性，我们没有时间看。一封自荐信、一份简历、相关证件复印件就足够了。如果你不符合我们的条件，附的艺术照再漂亮也没用。

　　应聘避开竞争选择去区县

　　近日，市教委学生处副处长分析今年大学毕业生就业形势时表示，很多区县用人单位招不到人，大学生却成群结队扎堆主城难找工作。相关人士鼓励大学生就业应走出主城圈子，大胆去区县闯一闯。

　　明年我市研究生毕业人数将在今年的基础上增加近一倍，这将给本科生就业带来更大冲击。高不成低不就的本科生，往往就业难度较大。今年我市出台相关扶持政策，到主城九区之外的区县就业的毕业生，工作两年以后，在报考研究生、国家公务员或者应聘国有企事业单位时，在同等条件下优先录取录用。辛华