“五段告知”助透明维权 市劳动局推出便民举措

　　晚报讯市劳动保障局从今天起将对投诉举报案件实行“五段告知”，以方便当事人维权投诉。

　　所谓“五段告知”是指市劳动监察部门在处理劳动者权益受到损害案件的五个阶段，都要将所有情况准确地告知劳动者和被投诉企业，不要让他们无谓地等待或漫无目的地到处跑。“五段告知”分别是：是否受理告知、是否立案告知、查处期限告知、处理结果告知和处罚前告知。

　　查明案件后，劳动监察部门对存在违法违规行为的企业处罚前，将下达处罚告知书，说明违法事实、处罚依据。对拒不执行劳动保障行政部门下达的《责令改正通知书》的企业，在采取强制措施前告知其依法申请法院强制执行的时间和后果，促使其依法整改。“五段告知”突出了劳动执法人本化的理念。（记者张贝）