全国仅1％院校开设物流本科专业　高端人才稀缺成产业升级软肋

　　技术专家、经营和管理人员是目前物流行业最短缺的三大类人才。现代物流是从过去单一的物流服务发展到全方位的综合性服务，因此对人才需求有别于粗放型的传统运输企业，而多元化人才的短缺直接制约了物流业发展。

　　人才短缺竞争力下降

　　要满足庞大的物流市场需要和建设产业强市的需求，物流专业人才作为强大的后盾力量是必不可少的。

　　现代物流企业会经常碰到大量自动化生产系统、生产技术、生产装备的问题，我国在这个领域的技术水平不高，掌握这种技术的人才短缺。

　　很多企业都在研究传统物流企业如何走向现代物流企业，但是在拓展市场、吸纳资源这些环节，由于企业缺乏掌握现代物流经营、管理的人才，导致企业转型过程非常艰难。

　　佛山的物流业和制造业是互为推动的，而从业人员的素质在两者之间起着重要的作用。物流企业的服务水平很大程度上取决于人为因素，若缺乏专业人员，企业的整体形象也会随之受到影响，从而导致竞争力下降。

　　培养体系欠专业性

　　目前，培养物流人才的形式有两种：一是高等学院的正规学科专业教育，二是上短期的培训课程，考取物流职业资格证书。佛山科学技术学院经济管理学院副院长何苏华指出，这个体系缺乏专业性和不合理性，一方面，由于物流业在我国起步较晚，造成物流专业学科教育发展比较缓慢，另一方面，对从业人员的职业培训不够完善，没有找到合适的发展道路。以致造成大部分从业人员只懂得物流知识的“皮毛”，高素质的专业物流人才短缺。

　　暨南大学管理学院副院长王国庆介绍，由于正规的教育体系没有完善，许多在物流企业的从业人员只能一边工作一边学习，凭兴趣接触物流知识，逐渐成为专业人才。从根本上来说，物流人才的短缺是由于从业人员对现代物流认识不足，仍然停留在简陋的仓储层面。

　　据了解，我国对物流人才的培养处在起步阶段，全国大中专院校在本科阶段开设物流专业的仅有1％，更不用说物流专业的硕士和博士了。这样低的招生比例，面对物流行业几十万个职位空缺是杯水车薪。从物流行业的角度看，目前最缺乏的是物流技术专家和懂经营懂策划的高级人才，而不是简单的劳动力。由于现代物流企业面对十分复杂的物流系统，依赖的不再是靠力气工作的工人，而是技术人员、管理人员、经营人员，对员工素质要求比较高。

　　培养高素质人才势在必行

　　“物流业专业人才的短缺是制约佛山当前物流业发展的重要因素，物流业的成功转型，培养高素质物流人才势在必行。”何苏华说。

　　尽管佛山现代物流业起步较晚，但对物流人才求贤若渴，开始意识到专业物流人才的重要性，召开有关的研讨会逐渐增多，今年国际物流与运输学会与佛山市经贸局签订了合作协议，承诺将在佛山创建国际物流人才培训基地，为佛山培训高水平物流人才，并指导其全球下属的40个分会投资佛山。

　　何苏华指出，培养专业物流人才应从灌输理念做起，只有把物流理念融进员工脑海中，企业的整体形象才有可能改变。物流企业还要加强对从业人员的岗前培训、在职培训，政府要鼓励高校开办专业学历教育，对有兴趣的人员进行系统、完整的培训，通过不同方式和各种渠道，培养市场急需的物流管理人才。此外，还可借鉴国内外培养专业物流人才的成功经验，或直接从国内外引进急需的高层次物流专业人才。

　　姚艺曲钟柳梅

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　　现代物流运转复杂，需要高度协同，因此，高素质人才不可或缺。丁玎摄