退休者再就业需加大规范力度

　　广州城区60岁以上退休人员再就业比例超过30%，全市约有15万退休人员依然在继续工作。而另一方面，我国就业形势越来越严峻。（11月24日《广州日报》报道）

　　当前，广州退休者再就业的现象，在全国许多地方同样存在，随着老龄化社会的到来，这种现象只会越来越普遍。我们在忧虑人口老龄化即将带来的危机时，也不妨把老年人看作是一种社会经济资源，人口老龄化恰恰是老年人力资源逐渐得到显现的过程。从中，我

　　据有关调查显示，老年人退休后再就业，35%的老年人是因为不愿在家里蜗居而打工，希望通过不太繁重的工作找到生活的更多意义；25%的老年人打工是为延续自己的专业；20%的老年人打工是为了改善家庭经济条件，补贴甚至供养经济条件不好的子女；15%的老年人打工是为减少对儿女的依赖，直接增加自己生活中的可支配资金。这些老人退休后，其能力、技术和工作经验并没因退休而消失，只要他们身体健康，依靠本事继续闯荡市场，实现再就业，积极参与经济社会发展，是再正常不过的事，亦无可厚非。

　　社会要宽待老人退休再就业，工作中不应存在年龄岐视。同时，我们还要看到，退休者再就业还是存在一些需要解决的问题的。现行的社保政策，对退休者一边拿着养老金，一边再就业没有具体的规范措施。其中存在的收入不公平问题，既引起人们的议论，也确实值得研究。只有把这个问题解决好，老人退休后再就业这种常见现象，才能符合建设和谐社会的要求。一个追求公平的社会，完善与此相关的社保措施，是非常必要的。因此，应借鉴港澳和国外的经验，从规范个人和企业着手，尽快建立起符合国情的社保申报制度。如退休再就业后，是否可以少拿一些养老金？少拿的比例应该是多少？这些，都需要加以明确规范。

　　社会的不断发展和进步，不可避免地带来了老龄化问题。针对因此而出现的问题，制定相应的规范措施，是法治社会的必然要求。维护每一位公民的权益，保障社会公平公正，应该成为政府的自觉行为。我们期待着相关政策的明晰和界定，尽早完善这方面的工作。

　　(稿源：红网)

　　(作者：梁德荣)

　　(编辑：潇湘行)