据华西都市报报道记者11月24日获悉，旨在促进行政首长认真履职的《成都市行政首长问责暂行办法》已出台，并将于2006年1月1日起正式施行。据悉，这是该市在去年出台《国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》和《国家公务员行政效能投诉和告诫暂行办法》，全面规范全市行政人员履职行为的基础上，突出行政首长这一关键点，在制度设置方面又一巨大突破。
《办法》具体列举了执行不力、决策失当、效能低下、违法行政、滥用职权、监管不力等方面、共计22种应当问责的情形，基本涵盖了比较典型的行政首长的主要履职行为。
《办法》规定，成都市政府所属工作部门及区（市）县政府的行政首长（含主持工作的副职）不履行或不正确履行职责，市政府要对其进行问责。问责有6种可单独或合并采用的方式：告诫、责令作出书面检查或公开道歉、通报批评、扣发奖金、调整工作岗位或建议调整工作岗位、免职或建议免职。
《办法》还规定，在问责的同时，需要给予党纪、政纪处分或追究法律责任的，依照有关规定处理。行政副职对应当问责的情形负有责任的，也要进行问责。区（市）县政府对其所属部门及乡（镇、街办）的行政首长进行问责，参照《办法》按干部管理权限执行。
《江南时报》(2005年11月26日第十二版)
