本报11月25日讯（记者 彭楚舒 通讯员路标）记者今天从省人大常委会第18次会议上获悉：从我省今年开展的《劳动法》执法检查情况来看，侵害劳动者合法权益现象较为普遍，省人大常委会建议省政府在全省范围内对用工单位的用工情况进行一次全面清查。
据了解，侵害劳动者合法权益的现象主要集中在：一是劳动合同执行不严格，劳动合同的签订率不高。特别是私营企业，劳动合同签订率只有17％。劳动合同短期化的问题较
为明显，用人单位利用试用期频繁选择职工，劳动力流动相对较快。劳动合同不规范，重形式轻内容，重签订轻履行。二是最低工资标准制度没有得到完全落实。部分企业特别是非公有制企业工资标准低于法定工资标准，平时和节假日加班未按法律规定支付加班工资。三是工资拖欠的问题还比较突出。有些旧欠已经无法清偿，新欠又有发生，特别是建筑行业拖欠工资的问题尤为明显。四是职工劳动条件较差。一些用人单位安全意识淡薄，不按规定提供劳动者保护用品，劳动保护措施较差，伤亡事故时有发生。一些企业的职业病防治形势严峻。
省人大常委会建议省人民政府切实加大劳动保障监察执法力度，在全省范围内对用工单位的用工情况进行全面清查，专项整治劳动合同的签订工作，督促用人单位与职工依法签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率，从源头上杜绝劳动用工的违法现象。
