“一线对话”听职工声音

　　本报讯(记者孙明敏)定期深入一线，倾听员工呼声，巴士集团工会建立起的定期与员工对话制度，成为企业与员工沟通交流的一个重要平台。

　　自2004年以来，巴士集团工会共深入一线召开员工座谈会17次，出席会议的员工达360余人。为了达到实际效果，每次座谈会采取提前公布、员工自愿报名的方式，出席人数一般在20人左右。出席会议的员工十分珍视对话的机会，总是提前就座谈的课题和内容广泛征

　　目前，一线座谈会已经成为工会的“必修课”，在集团工会的积极推动下，巴士各成员单位工会都已建立了定期到一线与员工对话沟通的制度。“最全面了解一线员工的需求，最及时解决员工的实际困难”，在巴士集团已蔚然成风。