中新网11月26日电据法制日报报道，全国劳教系统推进劳教管理工作改革经验交流会上传来消息称，按照司法部的统一部署，明年，全国劳教系统将进一步深化管理工作改革，劳教人员依各自的罪错性质、现实表现，而享有不同的处遇形式，形成封闭、半开放、开放三种管理模式。
据了解，去年12月，司法部在全国劳教管理工作改革座谈会上，明确提出将推行三种
管理模式作为劳教管理工作改革的重点内容之一。一年来，全国有67%的劳教场所推行了三种管理模式。各地劳教场所在建制、区域、处遇、警戒程度上对三种管理模式做了严格区分，认真执行不同模式下会见、购物、加餐、通话、放假的不同处遇，并从住宿条件、自由活动的时间及范围、劳动报酬等方面体现出区别，充分发挥了三种管理模式的激励作用，为劳教管理工作注入了活力。
据统计，一年来，通过对劳教人员实行三种管理模式，劳教人员违纪率呈明显下降趋势，警察的文明执法、规范执法水平明显提高。
司法部副部长范方平在会上要求，各地要明确目标，加强领导，积极稳妥地推行三种管理模式工作。要坚持分类指导，区别对待，根据不同场所的实际情况，采取不同的办法，提出不同的要求，积极慎重、扎实稳妥地推行。对于运转比较成熟、推行三种管理模式工作走在全国前列的场所，要在继续巩固提高的基础上，在理论研究、经验总结和对外宣传上多下功夫，力争成为全国劳教系统实施三种管理模式的标兵单位。对于已经进行了初步探索，运转基本成型的场所，要在加快软件基础建设和配套设施改造、健全完善相关制度和操作办法等方面多下功夫，力争尽快实现规范操作、有序运转。对于目前尚未开始的场所，要加大宣传教育力度，认真学习先期开展三种管理模式工作单位好的经验做法，力争尽快推行。各省(区、市)劳教局要根据司法部的总体要求和场所实际情况，制定出切实可行的工作方案和时间表，加大推进力度。
范方平强调，各地劳教机关要通过推行三种管理模式改革，进一步促进场所持续安全稳定，促进教育挽救质量不断提高，促进队伍建设进一步加强，促进劳教工作透明度和社会化程度进一步提高。(王宇、蒋德)
