独生女子[10]_新闻中心

独生女子[10]

http://www.sina.com.cn 2005年11月27日00:15 新文化报

独生女子与中国企业变革　　“以独攻独”——独生子女员工管理语录　　特征之一：绝对自我　　独生子女代语录一：“我只知道跟踪自己的心情，别的一概与我无关！”“我快乐，所以你快乐，你快乐，所以我快乐。” 　　针对绝对自我的管理语录：不要管他们的心情，但明确哪些与他们的心情有关。专门开设一个匿名的内部网供他们灌水，任何决议与行动都放到网上，让他们知道，快乐就是这么简单！　　特征之二：主见　　独生子女代语录二：“千万不要很有效率地做没有效果的事。千万不要把错的事做得很对。” 　　针对“主见”的管理语录：千万不要把时间放在教育或改造员工身上，而要把时间放在选择员工身上。所以，任何一个总经理或业务经理，首先要学会做人力资源经理，不懂得经营人，如何懂得经营公司？而懂得经营人的核心，并不是成为权谋大师，而是懂得建立一个强大的人力资源入口，比培养人才重要，而建立一个选拔录用的机制，优秀的员工是免费的，因为他给你创造了更大的效益，平庸的员工最昂贵，因为平庸员工的惟一使命就是打击优秀员工。　　特征之三：个性　　独生子女代语录三：“高高地抬起你的头，迈开大步朝前走！你要向人们证明你不是一个任人欺负的土豆。” 　　针对“自我”的管理语录：我们要有勇气宣布，我们要建立一个不依赖于任何人的公司，包括老板自己。一家伟大的公司，一定是那些不断把公司员工变得更有尊严，更有独立人格的公司。人就是人，土豆就是土豆，是人就要往高处走，是水就会往低处流。　　特征之四：敢于放弃　　独生子女代语录四：曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，如果上天能够再给我一次机会，我会说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是……一万年！　　针对敢于放弃的管理语录：员工是社会人，不属于公司，所以，公司并不需要员工的忠诚，你要忠诚，是因为没有别的公司值得你忠诚。员工之所以将公司的利益放在首位，也是因为只有公司壮大，员工才有价值。同样是一个人，在一个十人的公司，出去找工作多少钱？在一个著名的公司，你出去找工作多少钱？人是同样一个人，为什么身价不一样？可见值钱的不是员工，而是背后的公司呀，所以，当公司的利益与个人利益矛盾的时候，要以公司利益为重！这不是为公司，是为每一个“我”。公司倒闭了，我们就要打折了。　　特征之五：释放自我　　独生子女代语录五：不读名著，只读报刊；拥有至少5个网名，但时不时会想不起自己的真名。把“讨厌”解读为“讨人喜欢，百看不厌”，把可爱解释为“可怜没人爱”。　　针对释放的管理语录：把公司同事的名字全改用英文名，就没有什么“总”了，然后，我们所有的人的中文名可能都忘记了，于是老板就不再可爱，也不再“讨厌”了。　　特征之六：独立　　独生子女代语录六：“跳槽了吗”、“最近工作真郁闷”。　　针对“独立”的独生子女代管理语录：面对“我只属于我，我不属于任何人”，最好的办法就是“以独攻独”。以我们的独立，拥抱你的独立。公司是法人，是社会的公司，员工是社会人，所以，进进出出很正常，不要因为有人忠诚而窃喜，也不要因有人离开你而觉得自己没有价值。甚至开除员工，也不要说是开除，而是说因为个人原因离开公司，人走都走了，让他有尊严吧！何必制造一个到处说你坏话的敌人？　　特征之七：利益无罪　　独生子女代语录七：如果从事犯罪活动能让我挣到500万美元，我愿意在狱中待上3年，留下犯罪记录。　　针对利益无罪的管理语录：让犯罪活动挣到５００万的概率减小，或者让犯罪活动所需要的技术水平，超过正常挣钱所需要的技术水平，或者从事犯罪活动挣到５００万的处罚，不是三年，而是三十年。反过来，把做好事的回报提高两倍，让做好事的人不仅获得公平回报，而且还要让他们稍微占些便宜。好报才有好人！　　特征之八：高情商　　独生子女语录八：“玉米很容易辨认，我们有相同的气质——你可以把它理解成是一种猫语。”李宇春的ＦＡＮＳ粉丝团“玉米”对自己的定义。　　针对“高情商”独生子女代的管理语录：总裁的使命不是去ＰＫ出亲信，而是要创造一个ＰＫ的公平机制。ＰＫ出亲信，实行的是能人管理法，这类似于中央台的通俗歌手大奖赛，在这种ＰＫ办法下，员工主要对评委负责，而建立一个公平的ＰＫ机制，就类似于“超级女声”，员工主要要取悦于广大选民，也就是客户。　　请记住，客户就像超级女声的观众一样，他们不会从专业的角度来评价谁好谁不好，甚至完全不看你的技术指标，客户要的是你对我的感觉，就像中国专业团体中，有一万个唱功比超女优秀的歌手，但观众只喜欢超女，因为超女让他们感觉自己是这场游戏的主角，反过来超女也就自然成了游戏的胜利者。　　连载预告　　在胡耀邦同志诞辰90周年之际，我们把胡耀邦的女儿撰写的《思念依然无尽——回忆父亲胡耀邦》一书献给读者朋友。　　作者以女儿的视角，翔实地记述了父亲最后的日子，作品蕴积多年，和泪而成，字里行间流淌着女儿的无尽思念。该书对于人们了解我们党的优秀领导人胡耀邦同志，了解我国改革开放之初百废待兴、艰辛备尝的岁月，学习、发扬革命先辈的优良传统，追随他们的未竟之志，具有独特的价值。　　本报明起连载，敬请关注。　　独生女子与中国企业变革　　“以独攻独”——独生子女员工管理语录　　特征之一：绝对自我　　独生子女代语录一：“我只知道跟踪自己的心情，别的一概与我无关！”“我快乐，所以你快乐，你快乐，所以我快乐。” 　　针对绝对自我的管理语录：不要管他们的心情，但明确哪些与他们的心情有关。专门开设一个匿名的内部网供他们灌水，任何决议与行动都放到网上，让他们知道，快乐就是这么简单！　　特征之二：主见　　独生子女代语录二：“千万不要很有效率地做没有效果的事。千万不要把错的事做得很对。” 　　针对“主见”的管理语录：千万不要把时间放在教育或改造员工身上，而要把时间放在选择员工身上。所以，任何一个总经理或业务经理，首先要学会做人力资源经理，不懂得经营人，如何懂得经营公司？而懂得经营人的核心，并不是成为权谋大师，而是懂得建立一个强大的人力资源入口，比培养人才重要，而建立一个选拔录用的机制，优秀的员工是免费的，因为他给你创造了更大的效益，平庸的员工最昂贵，因为平庸员工的惟一使命就是打击优秀员工。　　特征之三：个性　　独生子女代语录三：“高高地抬起你的头，迈开大步朝前走！你要向人们证明你不是一个任人欺负的土豆。” 　　针对“自我”的管理语录：我们要有勇气宣布，我们要建立一个不依赖于任何人的公司，包括老板自己。一家伟大的公司，一定是那些不断把公司员工变得更有尊严，更有独立人格的公司。人就是人，土豆就是土豆，是人就要往高处走，是水就会往低处流。　　特征之四：敢于放弃　　独生子女代语录四：曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，如果上天能够再给我一次机会，我会说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是……一万年！　　针对敢于放弃的管理语录：员工是社会人，不属于公司，所以，公司并不需要员工的忠诚，你要忠诚，是因为没有别的公司值得你忠诚。员工之所以将公司的利益放在首位，也是因为只有公司壮大，员工才有价值。同样是一个人，在一个十人的公司，出去找工作多少钱？在一个著名的公司，你出去找工作多少钱？人是同样一个人，为什么身价不一样？可见值钱的不是员工，而是背后的公司呀，所以，当公司的利益与个人利益矛盾的时候，要以公司利益为重！这不是为公司，是为每一个“我”。公司倒闭了，我们就要打折了。　　特征之五：释放自我　　独生子女代语录五：不读名著，只读报刊；拥有至少5个网名，但时不时会想不起自己的真名。把“讨厌”解读为“讨人喜欢，百看不厌”，把可爱解释为“可怜没人爱”。　　针对释放的管理语录：把公司同事的名字全改用英文名，就没有什么“总”了，然后，我们所有的人的中文名可能都忘记了，于是老板就不再可爱，也不再“讨厌”了。　　特征之六：独立　　独生子女代语录六：“跳槽了吗”、“最近工作真郁闷”。　　针对“独立”的独生子女代管理语录：面对“我只属于我，我不属于任何人”，最好的办法就是“以独攻独”。以我们的独立，拥抱你的独立。公司是法人，是社会的公司，员工是社会人，所以，进进出出很正常，不要因为有人忠诚而窃喜，也不要因有人离开你而觉得自己没有价值。甚至开除员工，也不要说是开除，而是说因为个人原因离开公司，人走都走了，让他有尊严吧！何必制造一个到处说你坏话的敌人？　　特征之七：利益无罪　　独生子女代语录七：如果从事犯罪活动能让我挣到500万美元，我愿意在狱中待上3年，留下犯罪记录。　　针对利益无罪的管理语录：让犯罪活动挣到５００万的概率减小，或者让犯罪活动所需要的技术水平，超过正常挣钱所需要的技术水平，或者从事犯罪活动挣到５００万的处罚，不是三年，而是三十年。反过来，把做好事的回报提高两倍，让做好事的人不仅获得公平回报，而且还要让他们稍微占些便宜。好报才有好人！　　特征之八：高情商　　独生子女语录八：“玉米很容易辨认，我们有相同的气质——你可以把它理解成是一种猫语。”李宇春的ＦＡＮＳ粉丝团“玉米”对自己的定义。　　针对“高情商”独生子女代的管理语录：总裁的使命不是去ＰＫ出亲信，而是要创造一个ＰＫ的公平机制。ＰＫ出亲信，实行的是能人管理法，这类似于中央台的通俗歌手大奖赛，在这种ＰＫ办法下，员工主要对评委负责，而建立一个公平的ＰＫ机制，就类似于“超级女声”，员工主要要取悦于广大选民，也就是客户。　　请记住，客户就像超级女声的观众一样，他们不会从专业的角度来评价谁好谁不好，甚至完全不看你的技术指标，客户要的是你对我的感觉，就像中国专业团体中，有一万个唱功比超女优秀的歌手，但观众只喜欢超女，因为超女让他们感觉自己是这场游戏的主角，反过来超女也就自然成了游戏的胜利者。　　连载预告　　在胡耀邦同志诞辰90周年之际，我们把胡耀邦的女儿撰写的《思念依然无尽——回忆父亲胡耀邦》一书献给读者朋友。　　作者以女儿的视角，翔实地记述了父亲最后的日子，作品蕴积多年，和泪而成，字里行间流淌着女儿的无尽思念。该书对于人们了解我们党的优秀领导人胡耀邦同志，了解我国改革开放之初百废待兴、艰辛备尝的岁月，学习、发扬革命先辈的优良传统，追随他们的未竟之志，具有独特的价值。　　本报明起连载，敬请关注。　　（新闻编辑：）