赤壁：党员在新经济组织中大有可为（实践“三个代表”重要思想　保持共产党员先进性）

　　本报武汉11月26日电记者顾兆农报道：湖北省赤壁市委在保持共产党员先进性教育活动中，鼓励和引导新经济组织中的广大党员开展技术创新、管理创新、产品创新，有力地促进了新经济组织的持续、快速、健康发展。今年1月至10月，全市规模以上民营企业完成工业总产值52.47亿元，比去年同期增长53％，实现利税5.32亿元。

　　近年来，赤壁市通过突破性招商引资，突破性发展民营经济，突破性整治经济环境

　　如何发挥这些新经济组织中近千名党员的作用？赤壁市一方面针对新经济组织的实际，以“健全组织设置、调优配强班子、落实党员教育管理”为重点，加强党组织建设，对21个党组织班子进行了调优配强，配备干部57名，采取“单独组建、联合组建、挂靠组建”等方式，在赤壁长城铝业公司等企业中成立了党委。另一方面加强对新经济组织中党员的学习培训和教育管理，提出了“掌握一门过硬技术、提出一条合理化建议、创造一项有影响的工作业绩”的要求，通过开展“技术比武、岗位练兵”活动，使广大党员真正成为企业生产经营的“领头羊”，技术创新的中坚力量。通过这些活动，创造直接经济效益9300多万元。

　　赤壁市晨鸣纸业公司一车间设备副主任、共产党员赵明，带领支部一班人，投入企业顶网改造工程，把最佳工作时段让给外协单位，自己却加班加点，在短短的6天时间里，圆满完成了全部改造工程。二车间党员龙长发一心钻研浆板机技术，在今年的浆板机改造为2400长网纸机的技改过程中，勇挑重担，先后4次调整参数，把每吨产品的电耗由720千瓦时降低到580千瓦时，设备非计划停机时间由原来的每月120分钟降低到40分钟，大大提高了生产效率，每年可为企业新增利润120万元。

　　为了企业的长远发展，赤壁市晨鸣纸业公司还开展了把企业党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，把党员生产骨干培养成企业、车间、班组负责人，通过党员推荐，先后有5名优秀技术人才加入了党组织、10多名优秀党员人才进入了企业的管理层，为企业的发展提供持续的技术和人力支持。

　　《人民日报》(2005年11月27日第四版)