买卖关系被误会原供职单位状告员工 举证不能败诉

　　新桂网-南国早报柳州讯（记者王缉宁 通讯员文静）单位原职员从别的公司收到原单位产品，其原供职单位认为，该职员非法占用了单位的合法财产，在向公安机关举报的同时，还申请了仲裁。后来，公安机关并没有立案，且仲裁裁决也认为不属其管辖的范围。该单位进而提起了民事诉讼，可由于举证不能，该单位一审以败诉告终。

　　２００３年１月，高某与广西花红药业有限责任公司签订了为期一年的劳动合同，

　　９月１０日，高签收了花红公司的决定书。同年１０月３０日，花红公司向柳州市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求高某归还３０件消肿止痛酊（与高出具给南天公司２０件的收条有出入）的同时，还要求与高解除劳动合同手续。去年１２月２８日，仲裁委在裁决中认为，企业与职工因工作用品发生的争议不属于仲裁委管辖范围，裁决仅支持花红公司要求与高某办理解除劳动合同手续的要求。

　　然而，花红公司一直认为高从南天公司借调了属于自己的３１件消肿止痛酊（此前认为是３０件），进而向公安机关举报，但公安机关并没有予以立案。今年５月１９日，该公司将高告上法庭，请求法院判令被告返还上述财产，或给付相当于货物价值的２万余元人民币。

　　今年７月６日，柳北区法院公开审理这起返还财产纠纷案。庭审中，原告要求法院将该案移送公安机关处理。而被告辩称，被告确实从南天公司购买了２０件消肿止痛酊，但与原告无关，请求法院驳回原告诉请。

　　法院经审理认为，当事人对自己的主张有义务提供证据予以证实。原告主张被告从原告处借调了３１件消肿止痛酊，要求被告返回价款，却未能提供相关证据证实其享有被告从南天公司提出货物的所有权。根据原告提供的证据，只能证实被告与南天公司存在买卖关系。据此，柳北区法院近日作出一审判决：驳回原告花红公司的诉请。

　　编辑：韦怡 作者：王缉宁 文静