铸就检察文化之魂——石嘴山市检察院建设检察文化纪实

　　2001年，因违章建家属院一事被媒体曝光，一时间，石嘴山市检察院声名狼藉，加之两年多的时间没有一把手主持工作，群众形容检察院“业绩像一张白纸，问题像一块黑板”。更有甚者，干警们居然不愿意穿制服上街，怕被人认出是检察院的。

　　2003年1月，陈胜利被交流到石嘴山市检察院任检察长。当着全院检察干警的面，陈胜利立下军令状：在位期间如果干不出名堂，就引咎辞职。

　　如何率众走出低谷？陈胜利与院新领导班子通过反复摸底调查和深入研究，确立了在紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题下，“搭建检察文化平台，打造检察文化品牌”。至此，一场建设“检察文化”的活动轰轰烈烈地开展起来。

　　建设检察文化，这不是一种制度式的硬性约束，而是一种源自检察机关内的文化氛围、行为准则、道德规范的软性约束。走进石市检察院办公楼，映入眼帘的是醒目的院训“爱检兴院公为先，求实创新谋发展”及“廉洁从检承诺监督栏”、“检务十公开”、“检察工作二十字方针”，这些都无时无刻不在提醒每位检察干警要从思想上、行动上做到心底无私、秉公办案、淡泊名利、清廉自守，始终保持共产党员和人民检察官的政治本色。

　　龙舞苍穹靠头昂。领导班子是干警队伍的领头雁，检察院领导班子明确表态，要带头学习，带头廉洁自律，带头指挥办案，带头调查研究，带头维护班子权威。3年来，班组成员共接待来信来访105件（次），带头办理疑难重大案件21件。

　　针对院里纪律作风方面存在的突出问题，检察院还成立了军事训练领导小组。寒风呼啸，雪花飞舞，每天一个小时的军训，强化了干警的纪律观念，促使作风明显好转。紧随其后，石市检察院的“黄牌警告制度”又正式出台。每天上班的实名签到制、不定期岗位抽查以及每月一次的纪律通报，打造出了石市检察院干警队伍新形象，全院上下，谋事的人多了，谋人的人少了。“有为才有位”被许多干警端端正正地写进笔记本里，成为座右铭。

　　从严治检，还要不忘从优待检。检察院为干警开办食堂提供免费早餐；每年“六一”，干警子女都会收到院里赠送的购书卡；每逢干警过生日，都会接到陈胜利检察长亲笔签名的贺卡和礼物；干警患病、家属遇丧事，院党组成员都及时到场慰问看望。可以说，在石嘴山市检察院，广大干警能够时时刻刻感受到来自院党组的关心和支持，由此凝聚了人心，也营造出了一个浓浓的“文化育检、文化固检、文化兴建、文化亮检”氛围。

　　2004年，石嘴山市检察院获得21项集体荣誉称号；6名干警被自治区、石嘴山市评为“人民满意的政法干警”。检察院在社会上的地位高了，形象树起来了。

　　（本报记者 魏萍）