“堡垒”增添“新基石”（今观察）

　　王训智

　　全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村，而关键在人才。鹤壁在深入思考之后实施的“大学生村官”计划，作为一项农村人才战略和发展战略工程，为农村吸收、储备人才，为农村基层组织建设注入了生机与活力。

　　为实施好计划，河南鹤壁市出台了一系列的制度、意见和办法，对“大学生村官”的选任、管理、培养、待遇、帮扶、激励、退出等方面都做了明确规定。此外，还建立了调研督查、工作例会、目标管理、定期述职等制度，这些制度相互衔接，有效运行，形成了长效机制。

　　实践证明，“大学生村官”计划的实施，给鹤壁农村面貌带来了新变化。这些现在终日奔忙于农村生产一线的“大学生村官”，把自己学到的专业知识运用到发展经济上，以崭新的视角审视村情民意，高起点谋划经济发展，带领群众脱贫致富，有力推进了农村经济发展。同时，他们的到来为农村基层组织建设注入了生机与活力。“大学生村官”年纪轻，有知识、有文化、有闯劲，而且头脑灵活，思想解放，充实到村级干部队伍后，使村级干部年龄结构、文化结构明显得到优化。更重要的是，他们带来的这股新风吹散了长期集聚在部分农村的沉沉暮气，刺激了有些村干部的神经：不换思想就换人！再者，这些新“村官”也为建设社会主义新农村储备了长期扎根基层的人才。“大学生村官”具有大专以上学历，专业涉及粮食、畜牧、卫生、企业管理等许多行业和领域，他们在各自的岗位上建功立业，必将成为建设社会主义新农村的骨干力量。“大学生村官”计划的成功实施以及他们扎根农村建功立业的实践，在社会上产生了较大反响，如今也吸引越来越多的大学毕业生进入这个光荣的队伍，对解决大学毕业生就业也很有裨益。

　　从实践看，实施“大学生村官”计划，既体现了农村基层组织建设与时俱进的时代要求，也符合“三个代表”重要思想的要求，符合全面建设小康社会的要求，有着重要的现实意义和长远意义，有着长远而旺盛的生命力，绝非一时一地的权宜之计。今后，我们要继续深入、扎实、持久地把这项工作抓下去，为建设社会主义新农村提供组织保障和人才支持。

　　（作者为中共河南省鹤壁市委书记）

　　《人民日报》(2005年11月29日第九版)