招聘会变成“比美招亲”

　　从众多来论中不难发现，广大读者最关心民生话题，昨日讨论最激烈的是教育类新闻，关于“大学生争抢端盘子的岗位”这一现象，有赞有弹；而对于“400多耳光打出个钢琴才女”，则无一例外都是抨击，看来，“棍棒式”教育已经不得人心。

　　27日，重庆交通学院为该校约4000名毕业生举办了双选会。有十余家用人单位的招考官面对前来应聘的女大学生开口就先问，“有男朋友吗？”原来，这些男女比例严重失调

　　从“五年内不得恋爱”到“招男带女”，再到为男员工“选媳妇儿”，用人单位已经不只是员工的“衣食父母”，俨然是“天王老子”了，关于这条新闻的议论自然是最多。山东省青岛市的孙凤忠称：招聘进来的女大学生并不是被作为企业发展所需要的人才来看待的，而只是因为其性别是女性———可以成为男性的“媳妇儿”。在这之中，女性的角色显然已被明确定位，也即男性的附属，这是从根本上对女性的不尊重或亵渎。对于这件事，浙江省湖州市的钱夙伟有不同的看法：想以这些女生来留住人才，却未免太天真。这些女生选择了这个单位，却未必就会选择单位里的男性人才，而且，即使女生都和单位里的男性人才安了家，男性人才也并非就铁定从此留在了单位。其实，一个单位能否留得住人才，关键是单位对员工是否具有感召力吸引力。留住人才，也应该从这个根本上去寻找对策。

　　为何不推出“放心烧烤”

　　随着天气变冷，广州夜间无证烧烤行为急剧上升，严重挠乱了市民的正常生活，市民反响非常大。为确保整治效果，12月份，广州市城管支队将对无证烧烤、乱摆乱卖、占道经营的多发地段（上黑名单的有近40处），每周开展一次声势浩大的专项执法行动。

　　对此，广州市民李六合先生提出了自己的合理化建议：之所以存在夜间烧烤“野火烧不尽，春风吹又生”的现象，主要是在城市里存在着可观的消费群体。特别是我们广州，市民的夜生活丰富在全国有名，他们需要类似烧烤的夜餐市场。既然明知道花费大量人力物力也堵不死夜间烧烤，为什么不试试疏导的办法！我们广州从今年5月份开始推行的“放心早餐”，已收到明显的成效，政府何不变换一下思路，组织有关部门考察、研究，在全市夜生活集中的地段，不妨试试“放心夜间烧烤”。既打击了“走鬼”，又方便了夜生活的市民，何乐而不为呢。

　　是另类小偷也不能另类处理

　　一名西装革履的男子在广州市海珠区南石头街南箕社区翔凤一巷偷取女性内衣裤时，被巡逻的治安员当场抓获。当时治安员让小偷把偷来的内衣挂在其脖子上，等待警察前来处理，但警察来了后认为不好办，便把小偷放了。

　　河南省禹州市的许朝军先生认为：作为小区治安权，没有擅自处理犯罪嫌疑人的权力，这种用其人之道还治其人之身的做法无疑是不正确的，而且还涉嫌对当事人造成伤害。但反过来说，任何一种对社会和他人人身和财产安全造成威胁的行为，都需要依法进行处理。整个处理的基点应该是让人身和财产安全受到伤害的当事人得到补偿，让施加伤害的犯罪嫌疑人受到处罚并使之积极改过。因此，警察以简单的不好处理就把犯罪嫌疑人放走的行为也是对受害人的不负责任，同样也是对犯罪嫌疑人的不负责任。