医疗保险能代替病假工资吗？_新闻中心

医疗保险能代替病假工资吗？

http://www.sina.com.cn 2005年11月29日14:02 信息时报

34323197 　　开通时间：15：00-16：00 　　读者章小姐：我在一家服装公司工作，公司为我按时足额缴纳了医疗保险费。今年8月，我因胃出血住院2个月，公司以已为我缴纳医保为由停发我的工资，要我申请医疗待遇。请问：医疗保险能代替病假工资吗？　　答：根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发199844号）规定，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补偿。劳动部《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工资的支付标准是：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，你的病假工资应由公司支付。　　信息时报法律工作室