笔试第二面试名落孙山 考生状告主考部门程序不公

　　今年9月底，新乡市一名叫刘向飞的师范毕业生在该市教师公开招聘中夺得小学学段数学科目笔试成绩第二名，然而，在进入面试环节后，笔试名次远远落后于他的另一名考生却“跳”到了他的前面，进入下一轮考核。

　　刘向飞对招聘程序中面试考官未能回避等问题向有关部门反映无果后，遂将该市教育局、市人事局告上法庭。11月24日，新乡市红旗区人民法院正式受理了此案。

　　笔试成绩名列第二

　　刘向飞今年刚从湖南沙洋师范专科学校毕业，正好赶上新乡市教育局招聘教师。

　　据了解，这次共公开招聘92名教师，高中及职业学校学段72人，初中学段9人，小学学段11人，共有来自市内外的500余名考生参加竞聘，刘向飞是争夺小学段数学科目两个名额的考生之一。

　　9月27日，刘向飞参加完笔试；10月初，他拿到了获得小学学段数学科目笔试成绩第二名的通知单。

　　面试后却名落孙山

　　10月15日，刘向飞和另5名考生一起参加了面试，结果笔试名次远远落后于他的另一名考生却“跳”到了他的前面，进入下一轮考核。

　　刘向飞说，一般情况下，面试考官应由7~9人组成，但他们的面试考官却仅有5人，且5名考官的评分均为有效分，没有采取常用的“去掉一个最高分和一个最低分，然后取其平均分”的科学评分办法；更为重要的是，在这5名考官中，有明显利害关系的考官和考生竟来自同一所学校的同一个教研组。

　　刘向飞将自己的想法和质疑分别向市教育局、市人事局、市纪检委等部门进行了反映，但没有得到明确的说法。

　　教育局称“程序没有问题”

　　该市教育局刘副局长接受记者电话采访时说，这次教师公开招聘活动是由市人事局、市教育局、市纪检委共同拟定的招聘方案，所有程序都是按照有关规定严格办的，“没有不完善的地方”。

　　对于考官是否应该对有一定利害关系的考生进行回避的问题，刘副局长说，考官与考生有血缘关系或近亲关系才回避，他们此次招聘没有发现考官和考生有这类关系。

　　人事局称“有不完善的地方”

　　关于面试考官组成人数和回避原则的问题，该市人事局一位负责人说，按照目前公务员招录的通行做法，面试考官应以7~9人为宜。这次教师招聘面试（小学学段数学科目）中仅设5名考官，无法“去掉一个最高分，去掉一个最低分”，对面试综合评分有些不合适。至于考官、考生来自同一所学校是否应该回避，公务员招录办法中没有明确规定。

　　他说，解决一名考官不在同一学段、同一学科给自己所在学校考生“碰面”打分的问题应该不难。

　　考生状告俩主考部门

　　刘向飞说，市教育局既然是公开招聘教师，就要对考生负责，他没有什么过高的要求，就是希望有关部门能给自己一个公平竞争的机会。

　　在多方反映无果的情况下，刘向飞决定拿起法律武器为自己讨个说法，11月24日上午，他将行政起诉状递交到新乡市红旗区人民法院，该法院已正式下发了受理案件通知书。

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　　面试小组的组成

　　面试考官一般由7～9人组成，在年龄上，最好老、中、青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技法方面经验较丰富的权威人士。（《公务员教材辅导》）

　　面试考官的回避

　　根据有关规定，面试时凡与应试者有直接利害关系的人员应予回避。例如，面试考官或组织者与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。（《公务员教材辅导》）

　　面试成绩的打分

　　面试打分一般采取考官群体打分的办法，计算分数时要去掉最高分和最低分，其他考官打分取平均分。（国家人事部公务员管理司某官员回答新华网网友提问时语）