汝城县率先运用“政绩成本”分析机制考核干部_新闻中心

汝城县率先运用“政绩成本”分析机制考核干部

http://www.sina.com.cn 2005年11月30日11:07 红网

红网汝城11月30日讯（通讯员刘小林杨锦芳曹雄清）日前，汝城县出台了2005年度干部政绩考核新标准，率先运用政绩成本分析考核干部，在评价干部政绩时，不仅看其取得政绩的结果，还看其所取得政绩的成本投入。　　近年来，汝城县紧紧围绕进一步端正考核导向，引导干部树立正确的政绩观和发展观，积极探索建立了干部政绩考核“成本分析”新机制。干部政绩考核成本分析法的核心是 “成本核算，效益分析”，根据考核目标体系结构特点，将干部考核目标划分为工作类指标、涉及经济投入类指标和社会发展类指标。政绩成本分析更为科学、全面的评价和考核每个干部，打破了过去单一唯GDP“论英雄”的历史。通过对政绩指标的分析考核，充分调动了班子和干部上项目、跑项目的积极性和主动性，增强了领导干部创效益、求发展的责任感和压力感，避免了过去一些干部不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等现象。　　据悉，今年的干部政绩考核，该县组织部门将组织审计、经济、统计、环保等相关部门联手重点分析、审定涉及经济投入指标。　　(稿源：红网) 　　(作者：刘小林杨锦芳) 　　(编辑：晨飞)