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天等讯 近日，天等县出台《关于建设天等县人才小高地的意见》，为建设人才小高地提供广阔的空间，也为该县实现“十一五”规划目标打好基础。
该意见对建设人才小高地的目标任务作了明确规定。同时，制定相应政策措施：一是强化人才管理机制，对各类人才的招聘、大中专毕业生就业，主要通过人才市场进行配置。各乡（镇）成立人才服务站，建立县人才数据库，促进人才信息资源社会共享。二是创新 人才政策，将包括非国有经济组织在内的所有专业技术人员纳入推荐、选拔各类优秀专家的对象和范围。允许非公有制经济单位的专业技术人员参加执业资格和专业技术职务资格的考试。三是以服务“三农”为立足点，建设一支扎根农村的乡土人才队伍。县财政投入资金，每年选拔表彰农村优秀乡土人才50名。四是全方位地吸纳县内外各类优秀人员。应届硕士以上学位研究生到该县工作的，可直接进县级机关单位；凡通过“双选”落实接受单位的本科生，都给予办理接收手续。五是每年选送并资助20—50名各类年轻优秀人才到区内外院校、科研院所进行中短期进修深造，组建起一支能在产业发展中起骨干作用的学术和技术带头人队伍。六是设立天等县“人才小高地建设基金”，主要用于县直各部门单位引进高层优秀人才的有关经费和有突出贡献人才的奖励等。七是设立“天等县优秀人才贡献奖”，重奖先进单位和先进个人。对于全县各行业作出突出贡献的人才，由县政府授予“天等县优秀人才贡献奖”，每年隆重表彰5个“优秀国家公务员集体”，10名“优秀专业技术人员”等。
（ 张伟明 劳超智 赵飞群）
责编:谢寿球
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