辞退员工，单位要举证

　　《福建省事业单位人事争议处理规定》明年元旦起施行

　　本报讯（张敏）辞退员工，单位要提供证据。《福建省事业单位人事争议处理规定》将于明年元旦起施行。

　　11月19日，《规定》获省十届人大常委会第二十次会议通过。据悉，我省是国内继

　　根据《规定》，员工遭辞退时不服，可申请仲裁，并应当在争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会提出书面申请；当事人可委托律师或其他代理人1—2人参加仲裁活动；单位不答辩不影响审理；不让当事人辞职，单位也要举证。

　　另外，仲裁庭处理人事争议案件，应当自受理仲裁申请之日起60日内结束；当事人不服裁决，15日内可起诉。

　　用人单位辞退工作人员等决定一旦执行，工作人员的人事、工资和编制等关系将难以恢复。这种情况下，工作人员如果胜诉，其合法权益依然无法得到保障。为此，《规定》明确提出，在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定，也就是说，员工可上班。(来源：厦门晚报)