12月2日：工作并快乐着

　　□金陵晚报记者郑正尹丽君

　　【金陵晚报报道】

　　十大快乐工作指数

　　1、公司最近业绩不错，总是发奖金；

　　2、能经常和老板MSN聊天；

　　3、公司给我安排的岗位很适合我；

　　4、大伙常开老板的玩笑；

　　5、每年安排例行体检；

　　6、国家规定的劳动法规都执行得不含糊；

　　7、老板能一碗水端平，多劳多得；

　　8、公司打小报告的人没市场；

　　9、生孩子不担心会因此丢掉工作；

　　10、员工有持股的机会；

　　12月2日——我们倡导的中国第一个快乐工作日，成为眼下南京人最关注的话题。让工作像过节一样快乐，让快乐工作日成为一个难忘的节日，成为我们生活的一部分，【金陵晚报倡导的快乐工作日活动，得到众多企业的热烈响应。

　　移软科技的总裁王继平说，他将在“12月2日快乐工作日”的前夜专门从美国飞回南京，他表示：“快乐工作日”活动搞得好，从明年开始，每年12月份的第一个周六将定为“公司开放日”，让员工和家属狂欢。

　　自从上周看到金陵晚报关于“12月2日快乐工作”的报道，移软科技公司上下就忙活开了。总裁王继平人在美国也连线过问，市场总监张晓鸣等人新近成立了民间组织，提倡快乐工作，号召广大员工以自愿、自主的方式参与金陵晚报等举办的“南京年度十大雇主评选活动”；并广泛征集了活动口号，最终定为“移软科技，最佳源于做得最佳；没当老板，又不能为最佳雇主服务，有点……，我要最佳雇主”。

　　市场总监张晓鸣告诉记者：中央电视台联合金陵晚报、智联招聘提倡快乐工作，寻找最佳雇主，这样有利于优势资源向优势企业流动。

　　移软的“快乐工作”民间组织经过了3天的激烈讨论，最终确定了活动方案——12月2日上午9点“快乐工作日”活动正式开始。公司在前台准备玫瑰花，员工可以将玫瑰花送给亲人或朋友。总裁到各个部门和员工进行交流，并将准备好的写有员工优点的致家属信交至每个家属手中；中午举行丰盛的冷餐会，由公司埋单请员工及家属大快朵颐；下午自由活动，员工及家属、朋友可与管理层面对面交流，提出意见或建议。公司将准备棋牌室、乒乓球室和健身器材供大家活动，优胜者将获得奖品。

　　为了让“快乐工作日”万事俱备，员工都真正快乐起来，移软的市场部经理肖晨周二加班列出了详细的准备事项：确定参加开放日活动者名单，由部门助理统计将随本部门员工参加开放日活动的家属、朋友人数和名单，并列出家属或朋友的具体姓名。对于出差不能参加开放日活动的员工，请联系他们并同样提供家属姓名。致家属信，准备320个信封，请每个员工（包括管理层） 的直线经理列举下属三至五个优点，直接发至总裁秘书信箱，秘书负责制作信件。每个部门搞一个展览，展列本部门的成果。市场部门制作公司logo标签贴纸，贴在家属胸前，以保证方便和安全进出。办公室准备棋牌室、儿童活动室（空房间即可），乒乓球案和健身器材。开展乒乓球、八十分、象棋、军旗比赛，优胜者将获得奖品。

　　有一家合资企业告诉金陵晚报记者，他们将推出“考总裁”活动。这一天，企业召开一个雇主和员工的联欢会，事先不告知总裁活动主题，现场任意选出20个员工，自我报名，站在台上，总裁必须当场说出职工的姓名和岗位，说不出来，总裁罚酒、罚道歉，并且表演节目；即便总裁知道姓名了，总裁还要说出该员工此岗位的工作性质和要求，目的是了解员工岗位的辛苦，体恤员工。说不出来，继续罚；员工可以对总裁提出3个要求，总裁必须至少答应一个合理化建议，并且当场给予奖励。

　　“快乐工作日”属于所有的人，12月2日这天，【金陵晚报将推出特别专题活动，为此，【金陵晚报继续征集“快乐工作日”活动方案，欢迎积极参与。征集热线：84686558，Email：jlwbcf＠njnews．cn（你的活动方案一经采纳，将获得精美礼品一份）(编辑暴雪)