大一学生穿梭人才招聘会 接触社会遭遇诚信问题

　　大一学生穿梭人才招聘会有关人士针对这一现象认为：应注意“诚信”问题

　　昨天下午，海洋大学管理学院上大一的王同学意外接到一家网络代理商的面试通知，一旦通过，他就会成为正式员工。这令小王又惊又喜。这一切缘于上月23日举行的全国人才市场高校毕业生青岛招聘会。小王本想感受一下应聘氛围，向几家单位投递了个人简历，没想到被应聘单位看中。

　　参加招聘会新生必修课

　　小王告诉记者，提前参加招聘会的做法是一位师姐的建议。自升入大学以来，他突然感觉打不起精神，没有具体的奋斗目标，整天浑浑噩噩。大三的一位师姐告诉他，参加招聘会是如今大一新生的必修课。通过参加招聘会，新人们能够及时了解社会对大学生持一个怎样的期待，以便确定未来3年的努力方向，然后才能做到有的放矢地学习。

　　工作或考研会后有抉择

　　小王坦言，由于就业竞争很激烈，就得提前为毕业后的去向做准备，为加重自己如愿就业的砝码，他曾在“考研深造”还是“直接就业”上苦恼过。通过参加几场招聘会他了解了招聘单位多是更需要复合型、开拓型的管理人才，所以他现在毫不犹豫选择了积累知识待本科毕业后直接就业。后三年里，他将好好利用学校图书馆，博览群书，汇通管理技能之外的哲学、心理学等人文学科，为做一个开拓创新的管理者夯实基础。

　　学习有方向但有悖诚信

　　海洋大学学生处一位老师评价小王的做法时说：“这有利于激发学生的学习兴趣，提高学习效率，也能使在校大学生较好地与社会接轨。但非应届毕业生还是不要随便投递个人简历，因为大一学生万一录取后无法工作，将关系到诚信问题。”

　　天昂网络有限公司的负责人也认为，非毕业生通过参加招聘会调整学习目标的行为是对自己负责，但投递假简历的行为不可取。杨海涛