本报讯(孙超汪漪)“工业立市，信誉立市，东向发展，人才强市”作为合肥市“十一五”规划中最具特点的概括性说明已经表明，人才已经成为合肥的城市优势能否真正发挥出来的关键因素。但安徽省部分全国人大代表却明确表示，“合肥的人才紧缺情况比想象中的还要严峻！”
11月28日起，安徽省部分全国人大代表在合肥市进行了调研，特别是听取了合肥市
的“十一五”规划报告，并实地考察了江汽集团、国风集团等以科技创新为先导的大型企业。经过两天的视察，代表们认为，合肥市作为安徽省中心城市的地位更加巩固，对安徽省经济的拉动作用更加明显。
作为国家的科技创新试点城市，“科技创新”已经成为合肥市新的城市定位，与会的全国人大代表认为，“拥有科学岛、众多的高校科研机构，并不能作为衡量合肥市科技发展的标杆。”“以企业为载体的自主创新能力，才最能代表城市的创新能力。”全国人大代表，安徽江汽集团董事长左延安、科大讯飞总裁刘庆峰等在会议上一致认为，合肥市目前急缺“看得见、摸得着”的人才引进政策，而且合肥市“几乎找不到可以流通的高科技人才！”
左延安代表介绍，江汽集团为了保持在技术上的创新能力，常常付出百万年薪，才吸引到一名可以使用的国际人才，“如果政府能对引进高级人才的企业有一定的政策支持，那么企业可以用同样的财力引进两名或者三名人才！”这对企业的自主创新，对城市的创新试点，都有不可估量的作用。
全国人大代表、科大讯飞的总裁刘庆峰说，“由于在合肥人才市场上，实际流通的人才太少，原定招50名有经验的工作人员，但实际在合肥本地招到的只有5名。”曾有外地应聘者向刘庆峰坦言：之所以愿意到合肥就业，仅仅是因为看中科大讯飞的发展前景。刘庆峰表示，要吸引高级创新人才，需在各方面进行深层次的挖掘，如政府加大支持力度等，合肥的优势才能更好地发挥出来。
