人民时评：这一招制裁欠薪，好！

　　11月30日，北京市建委透露，因拖欠农民工工资而引发严重极端事件，造成严重社会影响等问题，11家建筑企业被清理出北京建筑市场。

　　在此之前几天，也就是11月14日，深圳市对欠薪企业设立了一项强硬措施：取消欠薪企业参加政府工程投标的资格。

　　将欠薪企业清理出建筑市场，或挡在政府工程大门外，这都是对不良企业的一种经济制裁措施。

　　近年来，建筑行业拖欠农民工工资已成为社会十分关注的问题。由于建筑行业农民工来源广、人数多、流动性大，是各行业发生工资纠纷最集中的群体。尤其是节假日和春节前夕，农民工追讨工资引发的纠纷和群体事件尤为突出。

　　建筑行业为什么易引发欠薪事件？是因为建筑行业挂靠单位过多，管理制约力度不够。部分国有建筑工程企业挂靠了许多外地建筑工程队，而这些挂靠单位，只交管理费和一些其它费用，主管单位没有强硬的行政和经济手段进行制约，对挂靠单位内部违法违规现象无法掌握和加以纠正，而许多劳资纠纷又往往就发生在资质和管理较差的挂靠单位。一些分包工程的不良包工头“见利忘义”，甚至携带工程款和职工的“血汗钱”逃匿，引发职工集体停工，直接向工程发包方追讨工资，使开发商、发包商的声誉和经济利益都受到损害。当然，也有开发商、发包商欠中标建筑工程公司的钱，致使建筑公司难以支付民工工资。还有些包工头为向发包方索取工程款，常煽动不明真相的农民工闹事或到政府部门上访，迫使政府部门向发包方施加压力，因而把经济债务问题与工资问题搅合在一起。

　　国外对用人单位欠薪处理是轻则“关门”，重则判刑。而我国现在对于欠薪，一般都只是要求企业整改，对欠薪严重的企业处罚也不严厉，最多只是罚一点拖欠工资的补偿金。因而很多用人单位的经营者对此不以为然，造成恶意或随意拖欠职工工资现象较普遍。

　　其实说到底，欠薪对于企业而言，既是一个诚信问题，又是一个经济问题。企业欠薪，无非是想在职工身上榨取更多的剩余价值，用最小的成本来获取最大的利润。

　　北京、深圳采取这一招制裁欠薪，好！试想，如果企业因为拖欠职工工资而被清理出建筑市场，或拒之于政府工程门外，那对企业来说是因小失大，得不偿失。因为，拖欠工资再多也比不上承建一个政府工程所带来的利润，更不要说被清理出建筑市场的损失了。明智一点的企业主，对这个简单的算术题应该明白。

　　又到年底了，对于建筑这一欠薪事件多发行业，其它地方政府可以借鉴一下北京、深圳两地的做法。