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人事部有关负责人:公务员考试阅卷确保公平公正


http://www.sina.com.cn 2005年12月01日22:16 中国新闻网

  中新网12月1日电据新华网报道,中央国家机关公务员考试阅卷工作正在进行。人事部公务员管理司有关负责人1日说,公务员考试阅卷工作从机制、技术、程序上确保公平公正。

  公务员考试笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。记者2日在阅卷现场看到,行政职业能力测试答题卡均以考场为单位密封,答题卡袋上详细标注省份、考点、考场、参考人数、缺考人数以及缺考号,考场监考人和主考人都要签名。工作人员将答题卡拆封送入读

卡机,读卡机以每分钟160张的速度识别答题卡内容,考号、姓名和成绩随即保存在计算机里。人事部公务员管理司有关负责人说,为避免误差,每张答题卡要用两台不同的机器分别读1次,保证了每张卡的得分准确无误。

  扫描仪以每分钟100页的速度将申论答卷扫描为图像,以无法修改的原始状态固定下来,经过随机编号存储进计算机。据人事部公务员管理司有关负责人介绍,计算机将把扫描的考生姓名、考号等个人信息保存为隐藏图像,只把答案图像随机派发到阅卷员的终端。3道试题分派给不同的阅卷员,每道题至少两人评分,谁也看不到另一个分数。计算机对两人给出的分数进行统计,如差别在规定允许的范围内就取平均值,分数差别超出范围的,计算机将自动派发给第三甚至第四个阅卷员。有争议的试卷将交给核心阅卷组专家终评。

  申论阅卷员来自11个省份。为统一规范他们的阅卷标准,考试结束后,核心阅卷专家组根据考试大纲、命题指导思想确定标准答案,参考大量样题对阅卷人员进行培训,并让他们先试评阅一定的时间,对照标准卷进行检查校正。阅卷过程中随时对阅卷员进行监督,还要从他评过的试卷中随机抽取一部分让他本人重评,两相对照,检验他的评分水平是否稳定。

  这位负责人说,公务员考试过去是纸上阅卷,分数都打在试卷上,第二个阅卷员打分容易受到前一个阅卷员影响。2004年起对申论采取无纸化阅卷方式,使打分更加公平。这种阅卷方式自动生成数据库,避免了人工登记分数过程中易产生错误的缺陷。考生个人信息的保密也更加安全。

  据了解,阅卷结束后,笔试合格分数线将于12月下旬公布。届时,考生可以通过人事部网站查询成绩。


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