早报记者 李燕责任编辑 方梅兰
职工的私人银行卡交给公司用于业务往来，但职工离职后，公司未及时通知客户，导致客户将资金继续打入职工银行卡内。离职职工遂将卡中资金退还汇款人，公司则向法院提起诉讼要求返还并赔偿损失，但因证据不足，日前被杨浦区法院一审判决驳回诉讼请求。
王小姐原是浦和公司的员工，工作期间，王小姐个人出资办理了一张农行金穗卡用于浦和公司的业务往来。2005年6月27日，王小姐至浦和公司处办理了终止劳动合同的退工手续，同时浦和公司将上述银行卡交还了王小姐，退工单开具的退工日期为2005年6月30日。6月28日，与浦和公司有生意往来的吴某将16200元汇入王小姐的金穗卡上，浦和公司于同日将此事告知王小姐。2005年8月10日，吴某向浦和公司发出传真，内容为6月28日给浦和公司的定金16200元已汇入王小姐卡内，但浦和公司既不归还，亦不做生意，导致其损失，要求浦和公司给予赔偿并返还定金。2005年8月13日，浦和公司向法院提起诉讼，要求王小姐返还16200元，并赔偿因私自截留定金造成浦和公司及客户损失人民币10000元。审理中，浦和公司变更诉讼请求为要求返还定金人民币16200元并支付律师费人民币3740元。
而王小姐则辩称，得知卡上有16200元的款项后，当天即与银行联系汇款人和退款要求。而且要求浦和公司出具有关汇款人的书面委托，否则只能将上述款项交于汇款人。然而浦和公司一直未能出具汇款人的委托。故于2005年10月2日已将16200元汇给了汇款人吴某。
法院经审理后认为，浦和公司在举证期限内未能举证，故浦和公司的诉讼请求，法院不予支持。
