本报12月1日讯（记者 蒙志军 实习生 张文颖熊宇）近年来，我省积极开展党政领导干部交流轮岗工作，为干部队伍增添了活力。近5年来，全省共交流县处级以上干部5614人次，其中地厅级干部376人次、县处级干部5238人次。2000年至今，市州之间、县市区之间、部门之间共交流干部2549人次，上级机关与下级机关交流922人次，轮岗交流1969人次，跨行业交流174人次，还对12名县（市、区）委书记、县（市、区）长进行了跨市州交流。
我省在干部交流工作中，着重抓了“三个回避”：突出一把手交流避“籍”，对已任职的党政一把手进行避“籍”交流，对新任的党政一把手一律实行了避“籍”任职，目前，全省14个市州的28名党政一把手有26个在非本籍任职，122个县（市、区）异地任职的县（市、区）委书记、县（市、区）长分别为117名、103名，各占总数的96％、85％。突出重点岗位交流避“腐”，规定新提拔担任县（市、区）纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，必须异地交流任职，近3年，全省对19名管人、管钱、执纪、执法等岗位的厅级干部进行了异地交流，有效促进了党风廉政建设。突出回避交流避“亲”，2001年以来，各地对有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的干部，进行了全面清理，摸清情况并进行了交流。
干部交流轮岗工作开展以来，取得了良好的社会效果，许多干部摆脱了“人情网”、“关系网”、“裙带网”的困扰，打破了狭隘的地域观念束缚，在新岗位上焕发了工作热情，打开了工作局面，领导工作经验得到明显的提高。
