【江苏商报报道】本报记者韶静报道在昨天以“自主创新、劳模不懈追求”的市民论坛上，专家呼吁：自主创新，不仅仅是白领的事情，也是蓝领的事情。
据了解，目前南京有4000多名市级劳模，有1500多名省级劳模，还有几百名全国劳动模范，还有一些“五一”劳动奖章获得者。南京市总工会代表表示：“劳模的评选标准是与时俱进的。在继承过去传统的优秀劳模品质的基础上，更加赋予了时代新的内涵。要在三
高（高收入、高学历、高地位）群体、知识型的职工、专家型的职工，在这些职工群体当中，来评选我们的劳模。所以我们更看重劳模的创造性的劳动，体现创新、创业、创优，尤其是创新。”
有人会误解，技术创新只是科技人员，科研技术开发人员的事情，跟生产第一线的劳动者似乎没有关系。南京大学社会学系朱力教授否定了这种观点，他认为，自主创新，不仅仅是白领的事情，也是蓝领的事情。所有的成功企业，包括海尔，只有调动起每一个员工的积极性、这个企业才有活力。他还举例说，从工人对企业的态度看，什么是一个好工人？一种认真的办法，工厂叫我怎么办，我就怎么办，其实这是被动的。我们应该积极的找办法，把它干好，这是第二层次的。更深层次的就是我要创造性地干，我不仅要积极主动地干，还要创造，这样才能把自己的潜能激发出来。在自己价值得到实现的同时，企业也获得了发展。（4版《民生通道》）
(编辑涵烁)
