中高级招聘会拒绝应届本科生房产专场招聘门槛高、提供年薪逾20万

　　本报讯有专业主题的招聘会正成为沪上招聘会的一大发展趋势。11月26、27日，全国第三届房地产建筑、装潢中高级人才专场招聘会在光大会展中心举行。

　　据记者了解，此次招聘会共有近40家招聘企业参与招聘，其中大中型企业众多，包括城投、复地等沪上知名企业。据上海人才有限公司相关负责人介绍，此次参会企业提供的职位大多为经理、工程师等中高级职位，更有多家企业打出了年薪25万以上的总经理、常务

　　“中高级”定位拒绝应届生

　　据主办方介绍，由于此次招聘会定位为“中高级”，多数职位要求本科以上学历且需相关专业至少两年以上工作经验，因此特地在招聘会入口处对求职者进行简历筛选，符合要求者方可获准入场。记者在现场看到，相当数量的应届毕业生或无相关工作经验者被拒之门外，个别混进场内、不符要求的求职者也难以找到相匹配的职位。

　　招聘会项目负责人梅鹏告诉记者，严格筛选求职者，才可以提高求职成功意向率。据记者了解，现场参展企业都配备有独立的面试间，以便企业和求职者进行深入交流。

　　现场“高层招聘”优于猎头

　　业内人士告诉记者，房产行业人才是跟着项目走的，受地区局限性比较小。随着房地产公司的品牌化作运作、全国化运作以及国内二、三线城市房地产业迅速成长，需要大批专业房产经营管理专才的加入，优秀的房产专业人才成为全国范围内的紧俏人才。越来越多的沪上房产专才也愿意“走出去”，在二、三线城市从事房产工作。据悉，此次招聘会就不乏外地企业的参与，杭州、温州等长三角企业一马当先。据记者了解，此次专场招聘会外地房产企业占到约30%。

　　此外，据记者了解，在此次招聘会上，房产营销策划总监仍是重头需求，除此之外，多家企业还提供了年薪可观的总经理职位。梅鹏告诉记者，很多企业愿意来这里招聘诸如总经理、常务副总等此类高级人才，是因为这种招聘方式和猎头相比有非常明显的优势，花费代价相对较低，可选择的候选人则相对较多。

　　（任永华徐伟）