厂务公开亮点纷呈_新闻中心

厂务公开亮点纷呈

http://www.sina.com.cn 2005年12月02日10:41 东方网-劳动报

本报讯（记者范国忠）上海有色金属(集团)有限公司工会近两年来厂务公开工作有了新进展，13家开展厂务公开的企业中，有10家企业已经建立了厂务公开责任制。　　有色公司工会近两年来不断推动厂务公开工作向深度、广度发展。首先，涉及职工切身利益的方案、职工关心的热点问题必须真实、及时公开，把职工群众的知情权、参与权、监督权落到实处；其次，将厂务公开工作向车间、班组延伸。如上海第一铜棒厂从加强班组基础工作着手，推动厂务公开工作向车间、班组延伸，形成了“任务公开大家干，考核公开大家看；难题公开大家解，成本公开大家管，分配公开大家算”的好局面；再次，将厂务公开与干部廉政建设结合起来。如申佳公司围绕党风廉政建设和职工关注的热点问题，率先在全系统范围内将公司领导班子个人薪资情况向职代会报告公开，接受职工代表的监督。　　有色公司在厂务公开工作推进中，所属企业创造了各种形式的公开方法。如职代会联席会议、职工代表恳谈会、党员代表座谈会、厂情通报会、公开栏、黑板报、电脑网络、广播等，多渠道进行厂务公开，扩大了厂务公开工作的点和面，较好地落实了职工的知情权。